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劳动仲裁补缴社保案例
仲裁补缴社保
个人部份怎么办
答:
1,你应该申请
劳动仲裁
补交
社保
。2,可以
补缴
两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。3,
补交的
缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额...
关于
劳动仲裁
与
社保
补偿
答:
单位没有给员工缴纳社会保险,员工申请
劳动仲裁
,要求进行现金补偿,而不需要单位
补缴社保
,这是不可能也是不现实的。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这是国家社会...
公司已备案注销,还需给员工补
劳动
合同,补
社保
吗
答:
城市
案例
:上海公司
补缴社保
因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业
劳动
组织从业人员未及时缴纳社会保险费,须办理单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员
补缴社会保险
费手续的,应到单位、个体工商户、非正规就业劳动组织参保所在地区(县)社保中心办理相关手续。
劳动仲裁
后
社保补缴
流程应该怎么做才好
答:
申请
劳动仲裁
后确认劳动关系
补缴社保
流程有以下两点:1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件,微信群等、业务合同等;2、补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,...
补缴社保
为啥要经过
劳动仲裁
答:
补缴社保
费用受追溯时效限制 企业未按期、足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关负责追缴。追溯时效是否适用
劳动仲裁
时效(1 年)或劳动监察追诉时效(2 年)?实践中,各机构间虽意见不一,但整体逐渐倾向于不受时效限制的做法。企业需明确上述机构征收、追缴社会保险费...
高分!!
劳动仲裁社保补缴
,钱给谁?怎么给?
答:
公司代缴,给社保。公司人员带着公章,去社保大厦,填表后缴款。
劳动仲裁
判公司
补缴社保
,而不是补给你们个人的损失,所以公司应补缴给社保,而不是给你们个人钱。看下文第六条,这是北京的规定,其他地方应差不多。《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知关于印发《关于贯彻...
经过了
劳动仲裁
和法院,可是公司还是不
补缴社保
,该怎么办?
答:
公司提起了上诉,就得等二审的处理结果后,才可以申请强制执行或者向所在区县人力资源和
社会保障
部
劳动
监察大队和
社保
事业处反映。二审也会维持原裁决,驳回上诉的。这种情况单位肯定输。如果案子二审输了,那就找所在区的劳动监察大队。因公司对法院一审判决不服提出了上诉,因此一审判决没有生效,就不能...
2022年9月
劳动仲裁
临时工补交
社保
还受理吗
答:
关于
补缴社保
的纠纷,
劳动仲裁
应该是不受理的。要求补缴的人应该向社保(劳动)监察机关投诉,要求社保(劳动)监察机关履行法定职责。
关于
社会保险
的
劳动仲裁
及
补缴
问题,请大神支招!!!
答:
1,你应该申请
劳动仲裁
补交
社保
。2,可以
补缴
两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。3,
补交的
缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额...
公司没有签合同,员工到
劳动
局,公司要赔双倍工资,员工离职了,还需要补交...
答:
补交保险跟离职没有直接关系,如果员工要求补交,按规定公司是必须为其补交保险的。
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