66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁补缴社保案例
补缴社保
超过3年如何取得
劳动仲裁
文书
答:
向人民法院请求出具文书。对于符合国家规定的一次性
补缴
养老保险费超过3年(含)的,转出地
社保
机构应向转入地社保机构提供人民法院、审计部门、实施
劳动
保障监察的行政部门或劳动争议
仲裁
委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
补缴社会保险
不是
劳动仲裁
的受理范围吗
答:
补缴社会保险
不属于
劳动仲裁
的范围,属于社会保险保障部门的范围,只有因社会保险产生的争议,才属于劳动仲裁的范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
申请
劳动仲裁
如何要求单位
补缴社保
答:
1、
劳动仲裁
部门2、可以
补缴
,要填写申请。可以申请现金赔偿。3、补缴按现阶段
社保
基数缴纳。劳动仲裁上的补缴金额可不写,注明补缴月份即可。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
不能
补缴社会保险
,如何要求公司赔偿?
视频时间 00:43
劳动仲裁
申请
补缴社保
判决后可以换成补钱的方式吗?
答:
《劳动法》规定不能 是这样的,
劳动仲裁
部门裁判结果是有时间限定的,企业补交
社保
是在3个月以内的前提下完成的。你目前的情况
补交的
可能性是没有的,但是你可以重新进行个人社保的缴纳申请,不管是以前企业为你缴纳的社保,还是现在你自己缴纳的部分,只要你缴纳满15年,至你到退休年龄,就可以享受社保...
公司未缴纳入职后五年的
社保
,但自己
补缴
了,还能以此为由主张补偿金吗...
答:
一、按照
劳动
法规定,员工入职当月公司就要为员工购买
社保
五险。二、如果公司违反规定,员工可以到劳动部门提出申诉或
仲裁
。三、根据所述情况,你可以向公司协商退还五年公司应付的部分(因为是员工本人交的),再以此为由主张补偿金估计胜算不大。不知能否帮到你?谢谢!
公司连续两年交了
社保
第三年不给交了,先劳动监察还是
劳动仲裁
答:
首先,您可以向当地的劳动监察机构投诉,让劳动监察机构对公司进行现场检查,核查公司是否存在违法行为。如果发现公司确实没有按规定交纳社保,劳动监察机构可以责令公司
补缴社保
,并对公司处以相应的罚款。另外,您还可以向
劳动仲裁
机构提出申诉,要求公司补缴社保并赔偿员工因此而受到的损失。劳动仲裁机构会审理...
...如果我申请
劳动仲裁
厂里没给我买
社保
要多久才能完结?
答:
一般劳动者申请
劳动仲裁
,从立案到受理到拿到裁决书需要45天,如果案件负责的,经仲裁委主任批准,按照可以延长15天。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及
补缴社保
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带...
请求
补缴社保
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:劳动者请求
补缴社保
,可以申请
劳动仲裁
。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
社保
按年
补缴
怎么补
答:
个人
社保补缴
需要准备的资料:1、如果是因为没有及时申报缴纳社会保险费用而导致补缴的,需要准备参保人与公司签订的劳动合同原件以及复印件、参保人的工资发放明细单;2、如果是经法院调解劳动监察或者
劳动仲裁
决定要
补缴社保
费用的,就需要带上相应的调解书或者裁决书;3、如果是补交最近六个月的社保费用,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜