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劳动仲裁补缴社保案例
劳动仲裁
可以要求
补缴社会保险
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
是不可以要求用人单位
补缴社会保险
的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求
补缴社保
方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位...
...工资补贴社保了,还能让
劳动
监察责令企业
补缴社保
?
答:
如果员工通过
劳动仲裁
获得了工资补贴社保的赔偿,一般情况下企业应该按照仲裁结果履行赔偿义务。如果企业没有执行赔偿义务,员工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求责令企业履行义务,包括
补缴社保
费用。需要注意的是,对于未及时缴纳社保费用的企业,劳动监察部门可能会依法对其进行行政处罚,包括罚款等措施。因此...
仲裁补缴社保
个人部分由谁承担
答:
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以
补缴
的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
劳动仲裁
裁决确认存在劳动关系怎么要求
补缴社保
答:
法律分析:
仲裁
裁决确认存在
劳动
关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位
补缴社保
。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。根据《社会保险法》第...
通过
仲裁
公司为员工补交
社保
,自己要不要出?
答:
通过总裁公司要为员工
补缴
之前所欠的
社会保险
,这时候补缴过程中,公司应该承担公司的部分员工承担员工的部分,所以员工是需要出自己所承担的部分。
如果
劳动仲裁
判公司补交员工十年的
社保
,社保局又认为时候长了不补怎么...
答:
以
社保
局的说法为准。因为社保要执行国家政策。不能补就是不能补。不是哪个人说了算的。鉴定完毕。
我在公司工作15年,但是到现在只为我买了10年的
社保
,现在
劳动
合同已经维...
答:
可以要求
补缴社保
,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动...
仲裁
能补十年前
社保
吗
答:
在职用人单位未按时缴纳能;离职一年后不能。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条可知,如果是因为用人单位未按时缴纳社保费用,导致劳动者需要
补缴社保
,那么劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位补缴十年前社保费用。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动者在...
我申请
劳动仲裁补缴社保
,赢了,对方上诉,被驳回!
答:
你好,已经超过十日上诉期限,你未收到上诉状副本,即对方不能再上诉。但是,对方可以在六个月内申请再审。所以,公司依然不缴纳的,你可以立即拿着一审判决书和裁决书向判决法院的执行局申请强制执行。
入职的第一个月公司没交
社保
,现在离职了,可以
仲裁
公司吗?
答:
第二,社保局的要求,他们不听,那么,就对簿公堂了。你胜诉的概率很大。第三,给你托个底。前不久有一个
案例
:员工不想缴社保,跟老板签了“主动放弃社保的协议”。员工离职后,后悔了,去申诉。结局是:老板
补缴社保
,那个协议是无效的,因为协议本身就违反
劳动
法,前置程序违法。对于这个问题,原则...
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