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劳动仲裁可以选择不离职吗
不离职可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:劳动者申请
劳动仲裁不
是必须要
离职
才能申请仲裁的,劳动者在在职期间也是
可以
申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
未
离职可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:
可以
申请,申请
劳动仲裁不
以
离职
为前提条件。去当地的劳动争议仲裁委员会申请即可。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
不离职可以
申请
劳动仲裁吗
答:
劳动者申请
劳动仲裁不
是必须要
离职
才能申请仲裁的,劳动者在在职期间也是
可以
申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
不离职可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:
离职
后在仲裁时效内
可以
申请
劳动仲裁
。 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。法律客观:《 劳动争议调解...
主动
离职可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:主动
离职可以
申请
劳动仲裁吗
:如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁。1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请...
不让
离职可以劳动仲裁吗
答:
可以
。可以向
劳动
行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根据法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,就...
不让
离职可以劳动仲裁吗
答:
可以
。可以向
劳动
行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根据法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,就...
用人单位不给
离职
的
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
单位不办理
离职
手续,劳动者
能否
申请
劳动仲裁
?
可以
的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工
辞职
、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动...
公司强行不准
离职可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:
可以
向
劳动
行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根据法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司不让
离职可以劳动仲裁吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
的,用人单位无故拖欠其工资和提成的,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
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