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劳动仲裁可以选择不离职吗
员工与公司签订了
离职
协议书后,还
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
如果企业与员工签订的
离职
协议并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司
没有
给予补偿金,那么员工就
可以
到当地仲裁部门去申请仲裁,要求公司给予补偿金。二、员工与公司签订的离职协议之后,依旧可以申请
劳动仲裁
,员工在离职之后没有获得公司...
工作中遇到公司领导不好导致自己
辞职
,
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
2、自己提出辞职,提前30天告知。如果你觉得在这个公司做的很不开心,那就走人。此处不留爷自有留爷处,去外面的世界看看,总会找到新工作的。但是自己提出离职,就肯定是没有赔偿金了。3、
不离职
,申请
劳动仲裁
。如果你想好了要走劳动仲裁,那么要先了解你的公司属于哪个劳动仲裁的管辖范围,因为不同的...
主动
离职可以
申请
劳动仲裁吗
答:
主动
离职可以
申请
劳动仲裁吗
:如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁。1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达...
公司以扣我工资威胁我不让我
离职
,我
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
那就去仲裁
不
给签劳动合同啊。好像是入职一个月内要签劳动合同吧。扣的工资也不合理,也是
可以仲裁
的。现在先把工作的证据确定下来,克扣工资的证据保存下来。
离职
前提前一个月通知公司,无违反劳动纪律等过错的,公司无权扣发职工工资。如协商不成,可申请
劳动仲裁
。去仲裁下吧。不过自己
选择
的路,跪...
公司现在要求我
离职
,我
可以仲裁吗
答:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
公司让自己
离职
,不安排工作,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
的,用人单位无故拖欠其工资和提成的,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
请问申请
劳动仲裁
后再发被迫
离职
通知书
可以吗
?
答:
不需要,是否主动
离职
对案件影响不大。公司违法在先,
仲裁
后,仲裁庭会主动联系公司的 用人单位不与
劳动
者签订书面劳动合同劳动者
可
根据《劳动合同法》第三十八条,直接与用人单位解除劳动关系。既然已经到了仲裁的流程,
没有
必要多此一举。正常的开庭,正常的等审判结果即可。法律分析发生争议之后,建议先...
申请
劳动仲裁
对下一份工作有什么影响?
答:
很多职场员工因为在公司
离职
时得不到应有的待遇福利,都会
选择
去仲裁局
劳动仲裁
,但很多人也会很怕,劳动仲裁之后对自己的下一份工作有影响,其实并不会的,如果当时你不是和公司闹的特别厉害,一般不会有单位再去调查你上家公司是否进行了劳动仲裁,再说,劳动仲裁是维护自己的合法权益,又有何错之有,...
签了
离职
协议还
可以劳动仲裁吗
答:
既然你和公司已签订
离职
协议,则视为此事已终结,除非协议存在违法签订的情况,否则不
能
再提起仲裁或申诉。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;仲裁庭开庭五日前...
我
辞职了
,公司不批准,
可以
申请
劳动仲裁
会赢吗
答:
可以
申请
劳动仲裁
,保留相关证据,仲裁会赢的。
员工辞职
提前30天向公司递交正式辞职申请就可以。如果企业不同意辞职,劳动者可以通过当地劳动仲裁解决。员工提前30日向单位书面申请辞职的,30日满后员工可以要求单位办理
离职
手续结算工资。不结算工资办理离职手续的,可申请劳动仲裁。法律分析劳动者解除劳动合同,...
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