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劳动仲裁可以选择不离职吗
离职
年终奖不发
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
五、等待仲裁结果 在提交申请后,员工需要耐心等待
劳动仲裁
委员会的处理结果。如果仲裁结果支持员工的请求,公司将被要求支付未发放的年终奖。如果仲裁结果不支持员工的请求,员工
可以
考虑其他法律途径来维护自己的权益。综上所述:
离职
后如果公司未按照约定或规定发放年终奖,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的...
...单位不同意,
劳动仲裁
的话我
可以
主张哪些赔偿?
答:
用人单位违反本法规定不与
劳动
者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
辞职
后单位未及时办理
离职
手续员工
可以
要求补偿吗?
答:
辞职
之后单位未及时办理离职手续,要具体是看什么原因,如果是根据员工手册提前30天通知的话,那么是不可以要求赔偿的,如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的,除非说他恶意拖欠你,不让你
离职可以
支付你当天的工资,只要你那天去打卡上班就需要支付工资。
我
可以
以公司不缴纳社保为由,而解除
劳动不
去上班吗?
答:
你
可以
向公司的邮件或者是人事行政部发一个挂号信,或者是公司的邮件发一个函件。写上,因为公司
没有
给我交社保,我被迫
离职
。这样的话,以后涉及到赔偿,你就会在明显的优势,其次呢,你向你当地的人力资源和社会保障局下面有一个
劳动仲裁
。你直接写好申请书,如果你不会写的话,你就找律师,然后他...
员工要
辞职
,如果单位不批准怎么办?
视频时间 00:26
离职
不给工资,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
你好,工资是你付出劳动的对价,单位有责任和法律义务必须支付。如果单位未及时足额支付的,你
可以
向当地劳动监察大队投诉,不知道号码的可以打当地市长热线,他们会转到处理部门。直接申请
劳动仲裁
是可以的,但是程序复杂,时间比较长。建议还是先走监察程序。
疫情期间
没
上班公司以欠工时为由不给开
离职
证明
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
出现这样的情况,
可以
尝试着先跟公司协商。毕竟疫情这段时间并不是你自己主观导致的没上班。如果协商没效果的话,可以去劳动监察大队进行投诉要求公司开具证明。要是还不行可以去申请
劳动仲裁
...规定的放假制度来放假,经常拖延发工资
可不可以选择
自动
离职
呢...
答:
1、不过
可以
要求用人单位进行赔偿,但前提是你必须得有证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以);,再对照劳动合同,到当地
劳动仲裁
进行...
您好,
劳动仲裁
输了还有必要上诉法院吗?机率大吗?如果不大就拉倒算了
答:
张三回去查询了相关法条,看公司确实应该给自己赔偿,于是去找公司,
没
想到人事却说本来应该给的,但是你也没主张要,再说
离职
手续都办完了,你跟公司已经没关系了。张三不服,到
劳动仲裁
仲裁公司,要求支付经济补偿金。没想到劳动仲裁经过审理最后判决,认为公司与员工的解除劳动关系通知书约定的协商一致,没...
没
签
劳动
合同不到一个月
可以辞职吗
答:
3. 如果员工在
没有
签订劳动合同的情况下工作,并且工作超过一个月,员工
可以
要求雇主支付从第二个月开始的双倍工资,最多可以要求11个月的工资。4. 员工还可以要求雇主补缴社会保险。5. 如果员工和雇主在
离职
问题上无法达成协议,员工可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。员工应该在离职之日起一年内提出...
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