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劳务派遣的国企值得去吗
国企劳务派遣值得去吗
答:
值得国企劳务派遣值得去
。劳务派遣公司与劳务派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。国企劳务派遣符合规范,有保障,薪酬福利与正式工差不多。劳务公司最好是国企的关联企业,对劳务工和外包工,尤其是与正式工混岗的劳务、外包工,规定表现优秀的可以转为正式工。国企待遇好是针对正式工而言的,...
国企
招人,但是是
劳务派遣的
形式,也就是说是和劳务公司签合同。
值得去
...
答:
值得去
。好多单位都走
劳务派遣的
形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际上班的这个
国企
属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
劳务派遣
工作
值得去吗
答:
我觉得没有必要坚持,因为
劳务派遣
员工根本就不算
国企
里面的正式员工,也没有任何升值加薪的机会,等国企效益下滑的时候,而这些派遣员工也是第一个被辞退的,尽早离开最好。可以先学习一些经验,然后再到外面找工作,能让以后有更多的上升途径。
国企
招人,但是是
劳务派遣的
形式,也就是说是和劳务公司签合同。
值得去
...
答:
值得去
。好多单位都走
劳务派遣的
形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际上班的这个
国企
属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
211本科往届生
去国企劳务派遣
值吗
答:
值得
,当作一次历练。劳动派遣是指
劳务派遣
单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣...
中电创新环境
国企劳务派遣值得去吗
答:
中电创新环境
国企劳务派遣值得去
。因为现在国企想签订合同公司,实在太难了,有个派遣资格都不是很容易,面试都跟正常入职一样走。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力...
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣的
,来说说你的情况?
答:
劳务派遣
工对于个人的前途问题: 我问过待在
国企
的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
去了一家非常有名的大公司,但是是
劳务派遣的
形式,还有必要去工作吗?
答:
…人不能只为名和利而活,虽然你不是正式工,虽然你的工资会比正式工低很多,但是,这是你最接近他们的时候了,如果你有更好的选择的话,你也不会考虑做
派遣
工了。答应我,去到那里之后,要有计划,有目的,有轨迹地活。还有,真的只是派遣公司么?No, no, no,只要你抓的住这个机会,你就不...
如果进入一家
国企
。
劳务派遣
和正式员工差在哪里?比如待遇,升职
什么
的...
答:
差距很大
劳务派遣
是死工资没福利没奖金干苦力 升职没关系你就别想了 干几年能转成市场化用工就不错了 我是石油院校毕业 中石油是这样的 不知道你说
的国企
是哪个
国企劳务派遣
工作稳定吗
答:
国企劳务派遣
工作不稳定,劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳,本质上劳务派遣工不属于用人单位,而属于劳务派遣公司。劳务派遣能减少企业的用人成本,特别是对于国企与事业单位而言,最直接的就是五险一金与各类福利。虽然劳动合同法里,正式工与劳务派遣工在用人单位应享有同等福利,但实际...
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