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劳务派遣的国企值得去吗
劳务派遣
到
国企
上班的工作能做吗有五险一金,工资5500,包住不包吃,在...
答:
在一般城市五险一金工资5500,在地铁上班包住,这条件挺好的,可以去做,在一二线城市工资相对来说少了些,总之,这个工作挺好的。
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣的
,来说说你的情况?
答:
劳务派遣
工对于个人的前途问题: 我问过待在
国企
的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
国企的劳务派遣
稳定吗
答:
稳定。1、稳定的岗位和待遇:
国企
提供的
劳务派遣
岗位稳定,不会因为市场变化或经济波动而出现大的调整。2、规范的管理制度:国企通常会制定规范的管理制度,对劳务派遣员工进行统一的管理和培训,这种规范的管理制度能够保障员工的权益,同时也为员工的职业发展提供了良好的平台。
劳务派遣
制的单位可以
去吗
??
答:
可以去的,现在很多企业都是采用的派遣制度,很多
国企
因为编制不够需要招人,只能采取
派遣的
形式了。至于很多人提到的剥削员工,那就太片面了,派遣很好的一点是可以保证企业是低风险的环境下合法用工,又能保障员工应得的合法权益,为双方创造出双赢的局面。最重要的一点就是得弄清这家
派遣劳务
公司的的...
国企
和事业单位的
劳务派遣
到底干不干
答:
这就得看你自己的选择了,如果待遇各方面都好的话,还是可以做的。现在很多
国企
和事业单位都是
劳务派遣的
模式。
国企劳务派遣值得去吗
答:
国企劳务派遣
制用工
值得去吗
?首先得了解劳务派遣人员是劳动者本人跟劳务公司(不少地方也叫人力资源公司)签订劳动合同,再由劳务公司派遣到用人单位去工作的一种用工形式,在如今的人力资源市场上非常的流行,用人单位只需要把所用每个人该付的工资跟劳务公司协商好,并按时打到劳务公司的账上,其他像...
劳务派遣
在
国企
工作是不是一种隐性的剥削方式?
答:
说一个我本人亲身经历过的
劳务派遣
故事:话说当年刚毕业,就被学校带到一家台资企业实习,当时我们几百号学生并未与这家台资企业签订劳动合同,而是与一家劳务派遣公司签订的合同。我们的工钱是怎么分配的呢?记得当时苏州最低工资标准1140元/月,除过底薪,其余工资只能靠加班获得。我们所有的学生刚去的...
我是今年六月毕业,签了
国企
中建的
劳务派遣
工,怎么样?有过来人回答,为何...
答:
是同工同酬,如果表现超好,可能转为正式工,但确实要异常突出才行,
国企
不好进
请问
国企的劳务派遣值得去吗
?
答:
这两者之间还是有一定的区别,要不然也不会被称之为是
劳务派遣
制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同,我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同,比如说你是一家
国有企业
单位的员工,那么你直接会跟自己所在的工作单位,签订劳动合同,那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工,其实现在...
现在进
国企
签
劳务派遣
合同怎么样?待遇如何呢?
答:
现在
国企
的劳动
派遣
合同的合同工的工资待遇,一般情况下是原企业的1/2。也就是说待遇并不能与本企业公司员工的工资相比。
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