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公司超过一个月不发工资
暑假工,因
公司
原因部门员工全部被迫离职,任职
一个月工资
仍然
未发
?
答:
如果是因为劳动者的离职给
公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
我们老板拖欠
工资不给
我们也没有劳动合同 该怎么办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
公司不
按时
发放工资
,职工可以以此辞职吗
答:
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上
月没
有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后
一个月
发上一个月的工资也是符合法律规定的。
公司
不按时
发放工资
,职工可以据此辞职么 劳动者如果遇到公司不...
公司不
足额
发工资
怎么办
答:
相信在
公司企业
工作的劳动者,有一部分人会有这样的经历,自己辛辛苦苦工作
一个月
,半年,一年,到头来却得不到与劳动相应的报酬,特别是很多民工兄弟。对此,小编为大家介绍
公司不
按时
发工资
怎么办,以及合法应对措施,希望对大家有帮助。 公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申...
公司没
生意放假,
不给工资
合法吗?
答:
公司没
事做而放假,但
不给
底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的
工资
,停工停产
超过一个月
的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差,很多制造业的工厂缺少订单,然后就会安排员工放假,这些员工的假期基本...
辞工到期
公司不
结算
工资
怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
请假
一个月不发
上个月
工资
怎么办?
答:
请假
一个月
,请假当月的工资是无薪假
没有工资
,次
月不发放工资
.如果是不发放上一个月的工资 ,可以跟
公司
协调 ,有可能是人力资源搞错了 .
老板
不发工资
,申请劳动仲裁需要多少费用?
答:
法律分析:老板
不发工资
,可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书,根据最新的劳动争议仲裁法的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条: 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
因
公司
原因不能上班,
工资
应该怎么发?
答:
依据我国相关法律的规定,因
公司
原因造成停工的,如果停工时间在一个月内的,按劳动合同约定标准
支付工资
,如果
超过一个月
的,有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常...
没
签合同干了
一个月
辞职了
不发工资
怎么办
答:
如果
没有
签订劳动合同 ,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
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