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公司超过一个月不发工资
工资超过一个月不发
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华...
公司
几
个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对
超过一个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
一个月工资不发
答:
超过一个月
(30天)
不发
。1、《
工资支付
暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
”。2、一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定...
公司
拖欠
工资不给
发怎么办
答:
5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金: 1根据《劳动合同法》的规定,用人单位
未
及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
公司
放假
不发工资
合法吗
答:
公司
放假
一个月不发工资
不合法,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产...
工资不发
算不算拖欠
视频时间 00:00
公司
拖欠我的
工资不发
怎么办?
答:
不过财务也可能也不知道为什么漏掉你的,你就可以询问一下办公室的人力资源,他们是负责给所有的员工结算工资的。
工资不发
是一件很大的事情,一定要问清楚问明白,即使你在
公司
中得罪了一些人,但公司也没有权利把你的工资扣下来。公司一直不发,你就可以去申请劳动仲裁,这样才能维护自己的合法权益。在...
我在一个私人工厂里上班,
没有
签合同老板说压
一个月
的
工资
可是到了第二...
答:
《劳动合同法》第四十六条规定劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
大概多久
不发工资
,员工会有抱怨?
答:
三天不发工资一定会有人开始抱怨,五天不发工资员工工作热情减半,十天不发工资老板电话会被打爆,
一个月不发工资
,部分员工会直接辞职走人。
公司
拖欠员工10月和11月份的
工资
,且公司现在处于空壳状态,老板一直拖着...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起
超过一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。或许你说
公司
小,不规范你也无处申冤,教你一招:根据...
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