请假一个月不发上个月工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

请假一个月 ,请假当月的工资是无薪假没有工资 ,次月不发放工资 .如果是不发放上一个月的工资 ,可以跟公司协调 ,有可能是人力资源搞错了 .

Answer 2

请假一个月是无薪的，不发工资并无不当。
但不发上个月工资，没有法律依据。违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，涉嫌拖欠或克扣工资，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
属于劳动争议。
可以向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。

Answer 3

请假一个月，不发上个月的工资怎么办？当你请假的时候，你就应该跟老板说明原因。因为你如果请假就是有事情，有事情就需要钱。你现在应该到老板那里，好好跟老板说，你现在紧急需要这笔钱，求老板把上月工资发啦，等你把事情处理好，你就回来上班，老板会把工资给你的。

Answer 4

请假一个月。一般如果是单位批准的休假一个月。那一般不会完全不发工资。关键是看你是请的什么长假。年假是达不到一个月的。那请假一个月估计要用上事假什么的。那么扣发一定工资是肯定的。但不可能完全扣完。如果是病假那也就发基本工资或是平时工资打个百分比发放。也是有不可能完全扣完。如果单位以你请假一个月所以不发上月工资。那你可以先跟公司好好交涉下。如果交涉协商不成， 可以去属地劳动局申请劳动仲裁的。保障自己合法权益。

Answer 5

你请假一个月是上一个月还是当月的，如果本身是上一个月你请假的话，工资肯定不会发工资给你，相反你还要还公司给你代缴的保险，这些费用，如果你是当月请假，上个月有上班公司不发工资的话，也可以跟人事局进行时协商，如果协商不成功的话，可以用法律保护自己。