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公司超过一个月不发工资
工厂拖欠工资怎么办?
一个月不发工资
,就是说干满60天才发一个月的工 ...
答:
这是不合法的,根据劳动法和劳动合同法相关规定,用人单位应当即时足额向劳动者
支付
报酬,
未
即时支付的,劳动者可以随时解除合同,并可要求用人单位支付经济补偿金;协商不成,可向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,但要注意证据的收集和保存!!
公司
老是不按时
发工资
答:
但是延迟时间一过,用工单位必须付清劳动者的足额工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
公司
押35天
工资不发
,公司这样做合法吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。依据上述情形,可以提出辞职。另外《劳动合同法》第82条的规定,“用人单位自用工之日起
超过一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
”。要求
企
...
公司工资
无故
不发
怎么办
视频时间 01:13
公司
过年放假
一个月不发工资
答:
法律主观:一、你要求加班
工资
的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假
一个月
是
公司
的原因,则公司仍应当
支付
你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会
发放
这笔钱。四、以上三点只要任一点得到支持,而你辞职的理由也不是“因个人原因,提出辞职”的话,你还...
如果
公司没有
按时
发工资
怎么办
答:
现在很多
公司
都
没有
按时
发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板不按时发放工资的话,应该如何处理呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司
拖欠
工资不发
怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
拖欠了
一个月
的
工资
辞职后工资还能不能要回来了呢
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
请问
公司
拖欠我
工资不发
,我该怎么办?很急,在线等!
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
离职
一个月
后
公司
以工作没交接好
不给发工资
,
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付
的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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