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公司变更上班地点
变更工作地点
员工有权拒绝吗
答:
变更工作地点
员工有权拒绝。用人单位因客观的需要,会对
公司
进行搬迁,而公司搬迁后,劳动者就需要到其他
地方工作
,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...
公司
办公
地点
换了需要
变更
吗
答:
对于用人单位
更改工作地点
的情况,用人单位无权单独更改,用人单位应该与劳动者进行协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
公司
登记管理条例》...
变更工作地点
如何赔偿
答:
劳动合同约定了工作地点,
公司
无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行。不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司不经协商
变更工作地点
的,劳动者有权拒绝,公司因此解除...
公司工作
地址
变更
了,劳动合同上面的工作地址需要变更吗
答:
一、劳动合同的
工作地点
可以
变更
吗? 劳动合同的工作地点可以变更,但需要双方协商一致。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或
变更工作地点
答:
工作地点的变更与岗位调整类似,应当以劳动者工作生活的便利情况、是否改变了劳动者此前的工作时间成本等来判断,是否属于通过岗位调整达到变相辞退劳动者的目的,比如将经理职位调整成清洁工。
变更工作地点
也应属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商,但此种协商的过程并非都需要双方之间签订补充协议,常见...
公司
地址
变更
员工离职有补偿吗
答:
法律分析:可以。工作地点的变更属于劳动合同的变更,如果你不同意
变更工作地点
,用人单位要解除劳动合同,可以获得补偿或赔偿;如果是自己辞职,是无赔偿金的。1、经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司
换到另一个城市职工怎么办
答:
公司
用换工作地点逼员工辞职,如果单位单方面擅自
变更工作地点
并非合法要求,你可以拒绝,并要求继续按原有地点履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
公司变更工作地点
,员工可以获得补偿吗?
答:
公司变更工作地点
,员工可以获得补偿。一般情况下,工作地点的变更,通常属于劳动合同的变更。如果劳动者不同意变更工作地点,用人单位要解除劳动合同的,那么劳动者可以获得补偿或赔偿。但是如果是劳动者自己辞职的,那么就不能获得赔偿金。赔偿金一般需要按照劳动者在,该单位的工作年限来定。《中华人民共和国...
合同到期,单位续签改变
工作
地,可以要补偿吗?
答:
如果员工与
公司
签订的劳动合同到期后按照公司安排
更改工作地点
,需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行评估。一般情况下,员工有权在工作地点没有任何变动的情况下选择是否与公司续签合同。然而,如果公司需要更改员工的工作地点,应该事先与员工协商并达成一致,双方签署新合同。如果公司未通过协商,...
被
公司
要求调岗或
变更工作地点
,如何正确应对?
答:
导致公司后来主张默认劳动者已经同意调岗或
工作地点变更
。这是很让人遗憾的一种情况,劳动者一定要注意,无论你是采用书面的还是口头的方式提出过异议,都要留下提出过异议的证据。2.不要直接拒绝上班或拒不交接工作不少劳动者在表达完自己不同意上述调整的意见后,往往不再去
公司上班
,也不交接当前的...
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劳动合同期内被调换工作地点
公司调动其他地方工作
不接受工作地点调动
市内变更工作地点