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公司变更上班地点
变更工作地点
按劳动法怎么处理
答:
法律分析:劳动合同法
变更工作地点
员工,如果
更改工作地点
对员工影响不大,员工还是要听从
公司
安排,但如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。一般来说,单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此,原则上变更工作...
公司工作地点变更
可以申请劳动仲裁吗
答:
一、
公司工作地点变更
可以申请劳动仲裁吗1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资,单位擅自单方面变更合同,可以要求继续履行合同,或者要求协商解除合同,按工作年限补偿一个月工资,最好提供单位单方面变更合同的...
公司工作地点变更
可以申请劳动仲裁吗
答:
一、
公司工作地点变更
可以申请劳动仲裁吗1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资,单位擅自单方面变更合同,可以要求继续履行合同,或者要求协商解除合同,按工作年限补偿一个月工资,最好提供单位单方面变更合同的...
劳动合同中
工作地点变更
答:
劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),
公司
因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。一、劳动合同约定
工作地点变更
怎么处理 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达...
公司
强制要求更换
工作地点
答:
公司
不经协商
变更工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动法》的立法目的以保护劳动者的合法权益为主,同时应当兼顾用人单位的合法权益。对能否预先在劳动...
公司
要求员工更换办公
地点
答:
劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),
公司
因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。一、公司要求
变更工作地点
该怎么办 工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不...
公司
强制调整
工作地点
答:
公司
不经协商
变更工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
工作地点
变动,离职
公司
应该补偿吗
答:
有赔偿。
公司变更
地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候,需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话,那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。公司更换
工作地点
导致辞职是有赔偿的。公司的工作地点属于劳动合同的重要部分,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成...
公司
地址
变更
需要哪些手续
答:
一、
变更公司
地址需要准备的资料包括:1、新办公
地点
的产权证复印件 2、新注册地址租房合同原件、租房发票 3、
企业
营业执照正副本原件 4、税务登记证正副本原件 5、三章(公章、法人章、财务章)6、银行开户许可证 二、办理流程:1、工商局预约 2、提交资料(变更申请书、股东会决议、章程、房屋租赁...
用人单位擅自调整工作岗位,
工作地点
,劳动者怎么办
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、
变更
、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
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