合同到期,单位续签改变工作地,可以要补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工与公司签订的劳动合同到期后按照公司安排更改工作地点，需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行评估。一般情况下，员工有权在工作地点没有任何变动的情况下选择是否与公司续签合同。然而，如果公司需要更改员工的工作地点，应该事先与员工协商并达成一致，双方签署新合同。如果公司未通过协商，单方面更改工作地点，会侵害员工的合法权益。如果双方已经签订新合同，但新合同的工作要求、地点等与原合同有明显变化，员工有权提出适当的要求和补偿。具体而言，员工需要依据相关的法律法规和合同约定来维护自身合法权益。

Answer 2

首先看这个地点有多远了，如果不远，这个是无所谓的，如果很远，100里地的话，这种情况你可以与单位解除合同的，那么还可以要求单位给你补偿金的，因为工作地点改变了，所以说，我去不了

Answer 3

一般来说，如果在签合同以后一直在这个地方工作，那么过了一段时间，由于工厂的搬迁很可能搬到很远的地方了，这个时候你是可以不去的，而是可以要求单位给你补偿的，因为工作地点改变了