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公司变更上班地点
公司
可以随便调动员工
工作地点
吗
答:
《劳动合同法》第十七条之所以将
工作地点
作为劳动合同的必备条款之一,并要求双方只有协商一致才能
变更
,其目的主要在于限制用人单位因随心所以增加劳动者工作及生活成本等。
公司
为了能够随意调动员工且无需承担法律责任,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃...
公司变更工作地点
,导致我将被迫离职,请问公司应该给什么补偿?
答:
可以主张经济补偿。因用人单位搬迁而
变更
劳动合同约定的
工作地点
,与劳动者不能协商一致。根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司
能不能强制让员工
变更工作地点
答:
公司
不能单方面
变更工作地点
,应当与员工协商一致。附:法律依据 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
...里写了
公司
有权对员工进行调岗,代表公司也可以改变
工作地点
吗...
答:
公司
有权利对员工进行调岗是对的,但是调岗/
变更工作地点
就是变更劳动合同,公司对劳动合同进行变更,需要征得员工同意,协商不一致,公司可以与员工解除劳动合同,只要按照规定的要求支付补偿金就可以。岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下...
公司
可以随便
更改工作
内容和
工作地点
吗
答:
变更
劳动合同一般需要具备以下三个条件:(1)必须有正当的理由;(2)必须经劳动合同双方当事人协商一致;(3)变更的事项必须要合乎规定。变更一般限于内容的变更,具体包括工作内容、
工作地点
、工资福利的变更等。所以工作内容和工作地点是可以变更的,但必须符合一定的条件,不能随便变更。
公司
随意改
工作地点
,取消出差补贴交通费补贴可以拒绝吗?
答:
当然可以拒绝了。没有正当的理由没有。经过当事人同意,也不能随意。
变更工作地点
的。取消差旅补贴也可以拒绝的,因为。比平常上班更幸福,在外面风吹日晒。
公司
有权力调动员工
工作地点
吗?不愿意调动工作地点就开除员工合法吗...
答:
通常这种情况看合同有无约定
企业
有无该权利。一般的劳动合同不会给予企业这种权利。所以你先好好看看你得劳动合同。 不愿意调动
工作地点
就开除员工这是不合法的,应当以当初签订合同约定的岗位为考量基础,只有你不胜任的当初合同约定岗位的工作要求且经教育培训尚无法胜任的情况下才谈得上调换工作岗位,这...
请问
公司
跨区
变更
地址流程
答:
公司跨区地址变更需要去工商部门办理变更手续。
公司变更
住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的,由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条 公司申请变更登记,应当向公司登记...
公司
强制要求更换办公
地点
,员工怎么办?
答:
一般来说,变换
工作地点
属于《劳动合同法》第四十条第三款规定的情形,即(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更
劳动合同内容达成协议的。此时,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除...
因为哺乳期
工作
被调岗,不同意调岗要怎么做?
答:
(在这里要特别指出王女士和
公司
的劳动合同是在2020年3月31日结束的)。 解除合同后,王女士和公司协商续签第三份合同,但是公司以王女士原岗位已经招聘新员工从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对此,王女士不同意,因为
工作地点
和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越...
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