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入职几个月买社保
员工
入职
多久公司应该
缴纳社保
?
答:
三十日内。1、员工
入职
后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
。公司试用期或者一
个月
内不买保险,是违法的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、...
入职
三
个月交社保
合法吗?
答:
法律分析:不合法。用人单位在职工
入职
的三十天内,必须为员工
缴纳社会保险
,三
个月
后在
缴纳社保
的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的实际情况...
三
个月
转正才
买社保
赔偿
多少
答:
三
个月
转正才
买社保
赔偿
多少
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当在职工
入职
之日起三十日内为其办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费用。如果用人单位未按照规定为职工办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费用,职工可以向社会保险行政部门投诉,要求用人单位补缴社会保险费用并支付相应的...
全友普工干
几个月买社保
答:
入职
一
个月
后必须
缴纳社保
,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记,如果未办理的,劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
入职多少
天必须
交社保
答:
法律分析:新员工
入职
后需要在30天内
缴纳社保
。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工
购买社保
,或办理社保账户转移手续。用人单位应当...
入职
多久
购买社保
答:
入职
以后公司应该在30天之内给职工
缴纳社会保险
,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。社保的好处是:1、从定义上看,社会保险是国家法律、政府法令强制实施...
单位新
入职
员工什么时候
买社保
?
答:
单位新
入职
员工什么时候
买社保
? 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在他入职后的下
个月
5号之前,必...
一般几号
入职
可以当月交五险一金
答:
新人
入职
之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的
缴纳
时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地
社会保障
局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位...
入职
什么时候才给我
买社会保险
答:
。从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工
入职
的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次
月购买社保
。因为各地社保申报节点一般也在15日左右。具体你们公司什么时候才给你买社保,我建议你直接问人事。
要工作多久用人单位必须
买社保
答:
试用期也不例外,在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理
缴纳社会保险
等5险一金是法定义务。企业给员工上...
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