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入职几个月买社保
员工
入职
多久必须
买社保
答:
法律分析:员工
入职
后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
。公司试用期或者一
个月
内不买保险,这样做是违法的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
入职几个月
必须
交社保
答:
法律分析:劳动者
入职
30天内用工单位就需要为你办理社保登记的,不存需要转正后才能
购买社保
的规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会...
入职几个月交社保
答:
法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
企业应在员工
入职
多久开始为其
缴纳社会保险
?
答:
法律分析用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说,用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和
缴纳社会保险
费的义务,但有一个三十日的宽限期,自用工之日起的...
入职
后多久开始
交社保
答:
入职
后自用工之日起三十日内开始
交社保
。法律法规明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说自入职的当天开始三十天内用人单位必须为员工申请办理社会保险登记。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1、应当从工伤保险基金中支付的;2、...
入职几个月交社保
答:
法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额...
上班
几个月
必须
交社保
视频时间 01:06
新员工
入职
多久
缴纳社保
?
答:
《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险...
社保
在
入职
多久需
缴纳
答:
所以,员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响虽然法律规定了
入职
30日内为员工申报社保是合法的,按员工的实际工作时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,即:上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二
个月
申报、第三个月享受,并补缴第二个月社保。二、试用期内单位是否需要给员工缴纳...
入职
多久
买社保
合法
答:
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的
社保
账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常
缴纳
。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准;4、...
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