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入职几个月买社保
入职
六
个月购买社保
合理吗
答:
法律分析:当然不合法的,根据《
社会保险
法》应当在当事人
入职
满一
个月
内为其参加职工
社保
五险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险...
法律规定
入职
多久必须
缴纳社保
?
答:
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用工之日一般是
入职
日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在入职后的下
个月
5号之前,必须办理社保申报,以所在地区来说,每月17日为申报截...
入职
多久
买社保
合法
答:
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的
社保
账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常
缴纳
。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准;4、...
员工
入职
后多久交能
买社保
视频时间 01:15
上班多久公司必须
交社保
?试用期内单位是否需要给员工
缴纳社保
?
答:
虽然法律法定了
入职
30日内为员工申报的社保是符合相关法律的,按员工的实际工作时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,即:上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二
个月
申报、第三个月享受,并补缴第二个月社保。如果用人单位没有依法给员工
缴纳社会保险
的,要承担一定的法律后果:(1)劳动者因为用人...
入职
第一
个月交社保
吗
答:
法律分析:只要发生劳动关系就得
缴纳社保
,这是义务,逃避不了。所以你们要缴纳两
个月
的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!一般是15号之前
入职
的当月就得缴纳社保,15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程,所以可能流程还没走完(第五十八条...
员工
入职
多久必须
缴纳社保
?
答:
(一)、员工
入职
后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
。 (二)、公司试用期或者一
个月
内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下: 1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
社保入职
多久开始
交
答:
社保入职
30日开始交。无论是否在试用期内,只要入职了,就要
缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制...
新员工
入职
后公司应该在什么时候为员工
购买社保
答:
新员工
入职
后公司自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
中国劳动法规定用人单位在人员上班
几个月
内
购买社保
?劳动法第多少条有...
答:
3、一般,医疗保险3
个月
后即可查询。而养老保险要6个月后才可以查询,具体请询问当地社保办。参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后,需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。三、续
交社保
需要经过哪些流程 社保续保不需要任何材料,你拿着你的身份证去社保局...
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