66问答网
所有问题
当前搜索:
入职几个月买社保
三
个月
转正才
买社保
赔偿
多少
答:
三
个月
转正才
买社保
赔偿
多少
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当在职工
入职
之日起三十日内为其办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费用。如果用人单位未按照规定为职工办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费用,职工可以向社会保险行政部门投诉,要求用人单位补缴社会保险费用并支付相应的...
入职
六
个月
后才
买社保
合法吗
答:
法律分析:社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
企业应在员工
入职
多久开始为其
缴纳社会保险
答:
自愿参加
社会保险
的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
新人
入职
五险一金什么时候公司交
答:
一、新人
入职
五险一金什么时候公司交 根据劳动合同法规定,用工之日起一
个月
内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始
购买社会保险
和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始
购买社保
,16...
员工进厂一般
多少
天公司才要为其
购买
养老保险
答:
用人单位为职工购买社保时间如下:第一为按照国家的相关要求,用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则是不合法律规定的,意思也就是新员工
入职购买社保
的时间期限为30天;第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,也就是15日前员工当月
缴纳社保
,15日后入职的次
月缴纳
...
一
个月
做满几天必须
交社保
答:
虽然法律规定了
入职
30日内为员工申报社保是合法的,一般认为按员工的实际工作时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职,入职后第二
个月
申报、第三个月享受,并补缴第二个月社保。二、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民...
入职
后多久开始
交社保
视频时间 00:47
要工作多久用人单位必须
买社保
答:
试用期也不例外,在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理
缴纳社会保险
等5险一金是法定义务。企业给员工上...
入职
3
个月
才
交
五险一金合法吗
答:
法律分析:用人单位应该在30天内为劳动者
缴纳社保
,三
个月
才交是违法的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
入职
时公司说我试用期满3
个月
才给我
买社保
,这是合理的吗?
答:
不过在当下的职场中,确实有很多企业单位都制定了员工在
入职
三
个月
之后才会
购买社保
这一规定。主要是因为当下劳动市场中,职工越来越年轻化,他们不定的心性以及冲动的性格导致当下员工离职风险越来越高。对于大多数企业单位来讲,希望新入职的员工在通过内部考核之后正常转正,签订劳动合同才会
缴纳社会保险
。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜