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企业改制职工买断工龄
企业改制
时
买断工龄
,转换身份,想问一下,以后的工作年限该怎样计算呢...
答:
既然
工龄买断
了,那么你想与新单位签订固定期限合同是不可能的了,再说,新单位与老单位没有关系啊.工作年限是不受工龄买断与否影响的,即你的工龄还是从第一份工作开始计算,因为期间还有你缴纳的社保金啊.
对于国企
改制买断工龄
的
职工
来说,自谋职业的人要怎么办理退休手续?_百度...
答:
(3)、一般在下月初,个人携带社保卡和身份证,向养老金核算窗口提交《退休审批表》,计算养老金。(4)、养老金计算完成后,社保部门一般在每月下半月统一发放养老金。写在最后 1、国企改制买断工龄,企业支付给下岗
职工
的买断费并非工龄的真正含义。 付款期限仍然有效。2.国有
企业改制买断工龄
。 虽...
职工买断工龄
补偿标准
答:
当然,也有些“
买断工龄
”的
企业
的确很困难,亏损一年比一年多。负有连带责任的“婆婆”觉得长痛不如短痛,只好出钱“买断工龄”,关闭企业,把
职工
推向社会。法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动...
企业改制
时
买断工龄
的截止时间是以宣布企业改制的时间为准还是以改制...
答:
A.青工
买断工龄
,尤其寄希望于够30年工龄内退的男
员工
,当然希望工龄越长越好,也就是截止时间越往后越好 B.由于距法定退休年龄3年只能内退而不能买断工龄,对目前工龄距退休年龄将到3年的人来说是希望买断工龄的,他们是不愿意年龄的截止时间后延的,但一般这部分人对
职工
来说毕竟是少数
企业改制
及...
企业改制员工买断
退休怎么办?
答:
审批通过以后,办理停保手续,并提供二寸照片,办理退休证。 3.一般次月初,个人携带社保卡、身份证,将《退休审批表》报养老金核算窗口,核算养老金。 4.养老金核算完后,一般在每月下旬,社保部门统一发放养老金。 写在最后 1.国企
改制买断工龄
,
企业
支付给下岗
职工
的买断费用,并非真正意义上的...
企业是国有
企业改制
为股份制企业我
买断工龄
,现在通过招工到新的国企工作...
答:
在原来的国企
买断
后,在到新的国企工作,以前的
工龄
就不算了,新单位可以给你续交保险
买断工龄
退休和正常退休有何区别?什么是买断工龄呢?
答:
工作年限尽管买断了,可是工作年限还是得归属于国家认可连续工龄或者参加工作时间,也不会因为工作年限的买断而使他工作年限清零。
买断工龄职工
能办退休吗?买断工龄因为归属于初期降本增效的一种过渡的方法,在劳动法起效之后,买断工龄这一概念停止使用,随之而来的是解除劳动关系。买断工龄必须
企业
及
员工
一同...
因
企业改制买断工龄
,,请问在私企股份制企业可以享受有害工种提前五年退...
答:
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。《关于制止和纠正违反国家规定办理
企业职工
提前退休有关问题的通知》一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,...
企业改制
以
买断工龄
辞退
员工
合法吗
答:
买断工龄
并辞退
员工
,这是
企业
的用人自主权,关键在于买断工龄并辞退员工必须依法支付经济补偿金,如果不支付的话就是属于违法行为可以去劳动局申请劳动仲裁。
企业改制
如
职工
离退休年龄只有一年能否
买断工龄
答:
如果
企业
破产或倒闭,这样做可以,但仅因为
改制
要求
买断
,必需征求本人同意,否则不可以。因为对
员工
在同同一单位工作满10年、或连续两次签过固定期限合同、或离退休不满五年的,都不可解除劳动关系,(一般各地都有详细规定)所以如果你不同意,或给付你买断的钱太少,你可以要去继续履行劳动关系。
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