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企业改制职工买断工龄
企业改制买断工龄
作为
员工
如何操作?
答:
买断工龄
”时变更或重新签订甚至终止劳动合同时的约定内容。至于“原单位处理固定资产”能否分配的问题,因过于模糊让人难以回答,但是,可以肯定的说,
企业职工
除本身同时拥有该企业股东身份或债权人身份者之外,对企业固定资产一般不存在所有权问题,通常情况下也不产生参与企业固定资产分配问题。
买断工龄
是什么意思?
答:
”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关於出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保
企业职工
合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘
买断工龄
’...
某
企业
的一个分
公司
宣布破产
买断工龄
,请问
工龄买断
怎样买断?如果不买 ...
答:
”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关於出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保
企业职工
合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘
买断工龄
’...
本人83年参加工作,2OO2年国企
买断
后没交社保,请问可以办退休吗?_百 ...
答:
如果
买断工龄
时社保年限未达到15年,达到法定退休年龄时申请延迟退休,延迟退休后积极缴费养老保险,延迟五年之后还没有达到15年可以申请补缴养老保险、满足标准后就可以办理退休。买断工龄没交社保到退休的资料 买断工龄,一般是国有
企业改制
时安置
员工
的一种方式。如果原来买断工龄了,说明你那时应该是进入...
单位破产以后
买断工龄
,那么
职工
退休按照灵活就业还是退休
工人
算?_百度...
答:
我老公就是这种情况,属于单位破产,按
工龄买断
.大概是赔偿了三万元钱。因为他是
企业改制
下分流下岗.失业的工人,档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以.既使他以后尝试了各种各样的职业,所以他还算是
企业职工
,不算是灵活就业人员。所以他退休的时候,还是按照
企业工人
退休的政策办理的。因为他是有...
请问国家对
企业买断工龄
的
职工
交养老保险有什么政策
答:
具体可以咨询当地社保局。
买断工龄
最新政策劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,
企业
必须与
员工
签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与...
关于集体
企业买断工龄
的有关政策
答:
集体
企业
也是国有企业的一种性质,
改制
对
职工
来说就是俗称的“
买断工龄
”。具体看你单位属于省或者市的单位,省或武汉市的改制规定相应补偿金是不一样的,武汉市的补偿金底些,具体你要看今年的文件,前几年武汉市的买断工龄只有600多一年,就是说你单位会按照文件规定执行,按照你相应的工龄给你补偿...
员工
被
买断工龄
,原来买的社会保险就没有用了
答:
买断工龄
,违反中华人民共和国劳动法!“买断工龄”,通俗地讲,就是
企业
让那些几乎干了一辈子的
员工
拿点“遣散费”走人。前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者,该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄”的许...
2017国企
职工
可以
买断工龄
吗
答:
建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。如果
企业
与
员工
解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"
买断工龄
"。
单位强制
职工买断
不和理怎么办?
答:
因此
职工
的工龄是根本买不断的。劳动者须明确的是,“
买断工龄
”是违法的。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”可见,
企业
必须与
员工
签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费用。如果...
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