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企业是国有企业改制为股份制企业我买断工龄,现在通过招工到新的国企工作,工龄怎么算,身份还是国有职工
养老保险怎么办 ,现在单位工龄都是算钱的,我以前在国有企业工作的工龄,到新的国有企业工龄可以续上吗,如果要重新计算的话,我的工龄不是很短了吗,会不会影响我的退休,听说,老工人退休,有时也按照工龄算吗
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其他回答
第1个回答 2010-01-29
在原来的国企买断后,在到新的国企工作,以前的工龄就不算了,新单位可以给你续交保险
第2个回答 2010-01-26
应当重新计算
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高人请指点:
买断工龄
后 再到其他单位继续
工作
工龄是否连续计算...
答:
买断后再参加国有工作,只能走新招工办法,以前的工作档案就一点用处也没有了,工龄重新计算
。建议你不买断,到新单位继续工作,不要想哪几个买断钱,不合适。
原单位招工时间是92年
买断工龄
是99年,现
工作招工
94年,退休的时候
工龄怎
...
答:
这种情况工龄不会给你重复计算
,原单位工龄七年,现单位94年到99年工龄,就不能给你算了,但是单位从你工资里扣除的各种保险,应该退还给你。
国营企业买断工龄
退休后工龄算吗
答:
主要就是国退民进,用这种方法把职工的国有和集体身份置换成合同制
。其中把原有的工龄用每年度按最低标准得办法给以一次性经济补偿,补偿金一般300到500元一年,也因为置换身份后多数人又下岗,就造成了下岗买断工龄的事实。正常说参与职工身份置换后下岗人员的档案,应该统一交由当地的就业服务部门管理。...
在事业单位
工作买断工龄,
后又
招工到国企,
买断前工龄算吗
答:
不算了,重新计算工龄。
退休手续档案的
招工
时间不符,原单位已
买断工龄,
该如何找回工龄?
答:
档案管理一般由专门的部门收集和管理。单位
买断工龄
时,由原单位移交给劳动局或社保等相关部门下属的就业局。没有个人手不存在人为篡改的问题。此外,相关部门在收到档案时,会要求相关表格齐全,必要的要素包括招聘表、工龄验证表、买断协议。现在退休的话,招聘表是参加工作时自己填的或者报有关部门填的...
企业改制
员工
买断
退休
怎么
办?
答:
二、
买断工龄
解除了劳动关系,但国企仍然有协助职工办理退休的义务 对于涉及以下问题的职工,办理退休时,需要找原
国有企业
组织人事协助办理。 1.视同缴费年限认定。很多买断工龄的职工,参加工作普遍比较早,以60后~70后为主。我国是1992年才开始正式建立社保缴费制度,因此在这之前,参加
工作的,
可以连续...
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买断工龄后工龄还算吗
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