企业改制以买断工龄辞退员工合法吗

Question

如题所述

Answer 1

买断工龄并辞退员工，这是企业的用人自主权，关键在于买断工龄并辞退员工必须依法支付经济补偿金，如果不支付的话就是属于违法行为可以去劳动局申请劳动仲裁。

Answer 2

客观情况发生变化时，企业是可以单位与劳动者解除劳动合同的，但是企业应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。