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企业对员工罚款合法吗怎么处理
如何
看待广州寿司郎一店长禁止
员工
上班期间讲粤语?
答:
后来该寿司郎店有发公告说这是存在误会的,禁止讲粤语不是不尊重广州人,只是为了同事间工作的更好交流,但是
对于
经常讲白话的广州人来说还是不能够接受的。如果上班期间不慎讲了几句粤语就要受到严厉
的处罚
甚至是
罚款
的话,这种做法其实是很容易针对广州人的,即便原本是没有这种针对的意思。例如
公司
里...
可口可乐被曝
员工
不得购买竞品,
公司
有权干涉员工消费吗?
答:
员工
有没有购买竞争对手的产品,
公司怎么
能知道呢?如果公司是查看了员工的消费记录,那
公司的
行为就
违法
了。民法典第一千零三十二条中规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密...
公司
无故降低我的工资
怎么
办?
答:
公司
无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。无法自行解决的工资事情,请依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
公司
不买社保我可以告他吗?流程是
怎么样
的?
答:
公司
不
给
买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
企业
在生产经营中要求
员工
缴纳风险抵押金
合法吗
?
答:
这个要看你
怎么对待
,劳动法确实规定
企业
强制收取
员工
钱财,比如这个抵押金是非法的,但是前提是强制,你知道这个制度,认可了,交了,也是没问题的。如果你拒绝,企业应该免收你的抵押金,这种情况下如果企业以你不交为由开除你,就可以找劳动仲裁或者上诉了。
...因为没有职务代理人,领导未批,算旷工。说是
公司
规定,
违法吗
...
答:
是不
违法
,可以算旷工
处理
,旷工,是指
职工
在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果因为旷工
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律分析根据相关法律法规规定,应当由用人单位在依法制定规章制度中规定
处罚
办法...
工人
生产报废产品该
怎么
赔偿
公司
答:
(六)、有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他
违法
乱纪行为的; (七)犯有其他严重错误的。职工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。《
企业职工
奖惩条例》第十六条
对职工罚款
的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。《企业职工奖惩...
如何
管理90后
员工
心得
答:
随着
公司的
不断发展壮大,新厂房生产设备和工艺流程控制的越来越自动化,对人员的素质要求也越高,
员工
队伍势必要呈年轻化。对他们切忌洗脑式培训,因为90 后员工很反感,他们更喜欢有针对性的、形式活泼、互动性强、效果好的授课方式。4、注意制度引导方式。如今,
企业
制度的设计要人性化、
合法
化。90 后员工维权意识强,...
工资分为半月发一次,
合法吗
,也不
给
交社保,能到劳动局告
公司吗
?
答:
工资分为半月发一次,
合法
,不
给
交社保,能到劳动局告
公司的
。
对于
工资发放的日期,公司可以按照规章制度进行发放,不违反法律。但是公司不缴纳社保违反了相关法律,可以到劳动监察部门去投诉,让其监督单位缴纳。单位欠缴社保严重的,
员工
还可以申请一定的赔偿。法律分析工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
...还在招聘
员工
,营业,这违法法律吗?如果
违法怎么
才能成功举报?_百度...
答:
无照经营行为违反了《无证无照经营查处办法》第二条“任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定,从事无证无照经营。”的规定。投诉可以拨打12315。投诉要求如下:(一)有明确的被诉方;(投诉前一定要了解清楚具体的商家信息,如店名、地址、电话等);(二)有具体的申诉请求、事实和理由...
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