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产假没休完可以领生育津贴吗
生育津贴
要单位去办理吗
答:
员工生产之后,是否能够材料齐备,正常报销。这个不是HR或者公司能控制的,万一因为员工的原因
不能完成
报销,工资又发放了,损失都得公司承担啦。部分城市,
生育津贴
直接打到员工账户。这里就更尴尬了,员工收到双份工资,退回其中一份就更麻烦了。2、
产假
期间,不发放员工工资,员工报销生育津贴后直接
领取
...
生育津贴
和同事差
了
一万块
答:
3、成都
生育津贴
金额与
产假
及女职员生产前12个月缴费工资有关,因此刘女士
可以领取
1227元生育津贴,具体计算如下:3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。 生育津贴:以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日
后
,按
不
同情形分别计算生育津贴: (1)妊娠满7个月生产或流产的乘以90日; ...
生育津贴
报
不了可以
找单位要工资吗
答:
法律主观:
不能
同时享受。如你所说
产假
期间要照常发放工资,那么
申领
下来的
生育津贴
要补产假期间的工资,高于部分要返还给员工。例如:一个员工产假期间工资1000,4个月产假,共4000元工资。生育津贴每月2000,4个月共8000元,8000-4000=4000,这4000元要给员工。如果生育津贴低于产假工资,比如每月500元,4...
产假
期间发工资吗,工资发放标准是什么呢?
答:
但是有很多待产妈妈为了生完孩子之后能多陪伴他们一段时间,都会坚守在工作岗位直到生产之前,他们就开始正式享受
产假了
,并且
领取
一定的
生育津贴
。妇女在
休产假
期间,已经参加生育保险的,产假期间工资由生育保险基金支付,它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不...
公司
不
支付
产假
工资合法吗
答:
女职工怀孕
未
满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
2022生三胎给补助吗
答:
生育津贴
具体补贴标准为当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。社保是分地区统筹的,所以不同的地区,法规也会不同,一般是
产假休完
后即可办理生育津贴的
申领
,截止时间是所有产假期满后3个月。因为三胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月,只要当事人符合计划生育方案,有准生证的费用都可以...
...是小城镇户口交
了生育
金的,妻子生小孩
可以领生育
金吗
答:
丈夫在职购买生育报销,妻子可以在怀孕以及生产时候享受当地相关生育报销,但是无法
领取
到
生育津贴
。生育津贴,是对于女职工本人参加生育保险,而且满足当地生育保险要求的情况下才可以在
产假
期间享受的,女方没有购买生育保险是不享受生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费...
生育津贴
申请下来
了还没有
到个人账户
可以
辞职吗
答:
生育津贴
申请下来了还没有到个人账户可以辞职。可以申请离职,通常公司会在员工
休产假
的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休
产假没
发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。生育津贴申请流程如下:1、
申
...
年终奖算在
生育津贴
里吗
答:
不
算,
生育津贴
是由社保中心支付的。年终奖则是公司根据员工一年来的出勤情况,业绩情况以及公司自身经营情况确定。公司可能会一起发,但是两者的性质完全不同。一、生育津贴扣除年终奖是否合法?不合法。1、如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者
休产假
期间,用人单位...
生育也有
津贴可以拿了
,有的人
生育津贴
领了几万块
答:
生育津贴
,它是女职工应享有的一个很好的福利政策,至少能够为我们在
产假
期间提供一个基本的生活保障。但在实际生活中,身边有很多宝妈并不知道生育津贴这回事,甚至有些根本就
不
知道生孩子还可以报销。 生育,乃是人生大事。如今国家对生育政策也是越来越重视,国家不断在解决和完善生育的。国家的生育福利也是越来越好。生...
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