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产假没休完可以领生育津贴吗
公司
不
交社保,没有签劳动合同,怀孕后期不给
产假
?
答:
第三,
产假
,
领生育津贴
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取...
怀孕辞职
了
还能
领取生育津贴吗
答:
怀孕辞职
了不可以领取生育津贴
。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险...
生育
险是
不
是必须在一个单位连续缴纳9个月才能报销
视频时间 01:29
产假
多少天2021新规定,有以下两点新规定
答:
职工是不可以同时享受产假工资和
生育津贴
的。生育津贴是由企业统一领取,职工
领取生育
补贴期内,公司是可以不用发给职工产假薪水的。换句话说,职工在
休产假
期内
领了
生育补贴的是不发放工资的,女性职工可以从生育津贴及薪水中二选一。女性职工在休产假期内,公司要正常地给职工交纳社保,满足生育保险待遇...
产假后
离职
生育
险还给报销吗
答:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
生育津贴
我刚刚开始领取,还有4个月的生育津贴,我辞职以后还
可以领取吗
...
答:
产假
跟你难不难产没关系,产假包括了生育以及部分哺乳期,不可能产假一直住院撒。
生育津贴
很多地方都是一次性发放到位。
休完产假
后生完孩子四个月了还能
申领生育津贴吗
?看有的地说必须三个月...
答:
休完产假
后半年以内
可以申领
,每个地方政策
不
同,你可以打电话去社保局咨询一下,一般都是按照国家规定的产假时间休完以后就可以申请的
女职工
休产假后能
享受十三薪吗?
答:
这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性
津贴
和奖金)计算。“在增加工资时应作出勤对待。” 三、
产假领生育
生活津贴 女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位
不
再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会...
领取了生育津贴后
单位还给发工资吗
答:
领取了生育津贴后
单位
不
给发工资。领取了生育津贴后单位不给发工资。
产假
期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若
未
参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资;如果由单位为职工参保缴费的,则...
有
生育津贴
就没有工资吗
答:
生育保险是国家保证劳动职工的一项福利待遇,一般来说只要符合条件,参保职工只需要提供相关资料,经核准
后
就
可以领取生育
保险。
生育津贴
是生育保险的一部分,只要符合条件就可以享受到生育津贴。那么, 有生育津贴就没有工资吗 ?有生育津贴就没有工资吗 根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工...
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