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一个月必须满15天才能交社保
离职当月不
满15天
是否
交社保
答:
法律分析:不交。劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。当月如果未干满月就离职的,可以让员工个人承担多余的部分,但是这个程序
必须
和员工在上
个月
就协商好,毕竟社保是当月停交...
离职当月不
满15天
是否
交社保
答:
离职当月不
满15天需要交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。离职后社保处理方法:1、以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保,这种情况下一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险,...
社保
是不是在公司上班
一个月
后
必须买
的?
答:
严格来说当月就要
买
了,
社保
系统的缴纳时间一般是
15
日,15日之前入职的都
必须
当月缴纳,哪怕14日刚入职的也
要交
,15日后的下
个月缴纳
。不过普遍的情况都是拖
到
下个月。
从法律上讲上半月离职公司
要
给交这个
月社保
吗?
答:
从法律上讲上半月离职公司
要缴纳社保
,如果劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其缴纳社保。法律分析如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...
员工离职,当月工作不足
一个月
,公司
需要
为其
缴纳
当月
社保
吗?
答:
特别
需要
提醒注意的就是30天的问题,比如1月10日入职的员工,有的企业选择在下月的13号,或者14号,甚至
15
号划款当天选择办理
社保
增员,这种做法存在风险,因为政策规定的是30日内,也就是说下
个月1月
10日前企业就应当办理完
参保
缴费,哪怕至少要办理完社保增员,否则员工可以以“未依法办理参保登记”...
1
号入职当月是否
缴纳社保
答:
是的。入职当月是否缴纳社保,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足
15天
,分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次
月缴纳可以
在次
月缴纳社保
;合法,可以不予补缴。单位给员工
交社保
的步骤如下:1、开户。企业
需要
在成立之...
临时工每个月上班不
到15天需要买社保
吗
答:
目前我知道的唯一办法就是临时工,每天工作不超过4小时,每周不超过24小时的话就不要交。换句话说,你在的单位如果有两个公司的话,就签个劳务合同,两个公司各上4小时的班。这样的话就没义务去
交社保
了。不然的话就
必须要
交。这个跟工作期限没关系的,只要员工在你这上班
满15天
以后,这个月的社保...
公司规定
一个月
上不够二十二天班不给
交社保
,违反劳动法规定吗?_百度知 ...
答:
你好,公司上班不够22天不给
买社保
不合法,入职当月25日后入职可以不予缴纳当月社保,其他工作月工作一天,也就当为员工
缴纳社保
。
入职当月没有
缴纳社保
违法吗
答:
若入职当月离职不
交社保
是不违法的,用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果属于当月离职的,不满30天,不
需要缴纳社保
。入职当月公司没交社保主要看自己在
社保缴纳
时间有没有满足
15天
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日...
员工离职,当月工作不足
一个月
,公司
需要
为其
缴纳
当月
社保
吗
答:
●在当月
15
之前离职的员工不为其
缴纳社保
,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。●或者公司会规定
必须
干满
一个月
,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定,那在法律上又是如何说的呢?●《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
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