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一个月必须满15天才能交社保
一个月要
上满几
天够交社保
答:
没有法律规定
一个月要
上满几
天够
交社保,一个月工作不
满15天
也
可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月必须满15天才能交社保
答:
一个月
工作不
满15天
也
可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
一个月必须满15天才能交社保
吗
答:
一个月
工作不
满15天
也
可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
一个月必须满15天才能交社保
答:
一个月
工作不
满15天
也
可以缴纳社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
请问
一个月必须满15天才能交社保
吗
答:
你好!社保缴纳的具体规定可能因地区和政策而异,在中国不同城市和省份的社保管理办法也有所差异。一般来说,企业单位的员工应该是每个月都需要缴纳社保的。至于
一个月必须满15天才能交社保
的规定,这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是,对于一些短期雇佣人员或者临时工,有可能存在“...
一个月
干满几天给
交社保
答:
15天。如果劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于
购买社保
之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不
需要购买
当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
员工
一个月
出勤不足
15天社保
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,出勤不
满15天
不
购买社保
是不合法的,为劳动者
购买社会保险
是用人单位的法定责任,不因考勤情况而不交纳。根据我国《社会保险法》规定第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始...
一个月必须满15天才能交社保
吗?
答:
你好!社保缴纳的具体规定可能因地区和政策而异,在中国不同城市和省份的社保管理办法也有所差异。一般来说,企业单位的员工应该是每个月都需要缴纳社保的。至于
一个月必须满15天才能交社保
的规定,这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是,对于一些短期雇佣人员或者临时工,有可能存在“...
社保必须要满15天才能交
吗?
答:
你好!社保缴纳的具体规定可能因地区和政策而异,在中国不同城市和省份的社保管理办法也有所差异。一般来说,企业单位的员工应该是每个月都需要缴纳社保的。至于
一个月必须满15天才能交社保
的规定,这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是,对于一些短期雇佣人员或者临时工,有可能存在“...
入职当月不
满15天
是否
交社保
答:
法律分析:应当缴纳,按照法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后三十日内为其办理保险登记,
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
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