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一个月必须满15天才能交社保
员工离职,当月工作不足
一个月
,公司
需要
为其
缴纳
当月
社保
吗?
答:
只要员工与单位存在劳动关系,就应当为其
缴纳社保
,不是以工作时间长短为标准,可以向社保局投诉。公司
必须
对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为,员工离职当月上班不满
1个月
,都可以享受国家规定购买的社会保险,而对于当月
社会保险购买
成功以后,单位应该按照正常流程将...
离职当月出勤
15天
是否
交社保
答:
不交。劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。单位不
交社保
怎么办?首先,
要
知道,如果单位不给交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且
必须缴纳社保
。也就是...
必须一个月
内
缴纳社保
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。不签订合同的后果第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
缴纳社保
的法条依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十八条如果单位不遵循,你可以与单位调解,...
社保
是每月的
15
号
必须交
吗
答:
一、
15
号离职公司
能交
当月
社保
吗可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。根据《中华人民共和国劳动...
...继续
买
多久以后
可以
再买(公司已经给我停
交社保
了的情况下)?_百度...
答:
您好 如果劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法...
社保
是每月的
15
号
必须交
吗
答:
一、
15
号离职公司
能交
当月
社保
吗 可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。根据《中华人民共和国劳动...
员工上了半个月班公司
有必要
给他
买一个月社保
吗
答:
如果劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第...
离职没满勤
要
退回
社保
吗
答:
视情况而定。如果劳动者有出勤
满15天
,用人单位应当在当月为其
交纳社保
。社保是你的合法福利,公司无权要求你退还。如果公司
要
你退回以前由单位交的社保和医保是没有根据,你可以去劳动监察部门申诉。
员工
15
号之前离职不缴当月
社保
合法吗?
答:
按照
社保缴纳
规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业
必须
当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也
要
为劳动者
缴纳社保
。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书...
入职满三
个月才能购买社保
,签了字就是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给劳动者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者买或者入职多长时间再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职多久,都
要
购买社保。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三
个月才购买社保
的协议,仍然可以要求...
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