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一个月内病假不得超过几天
劳动法规定
一个月
有
几天病假
?
答:
劳动法规定受伤的职工
可以
有三个月到二十四个月的休假,具体时间应该根据劳动者工作的时间的长短来决定。劳动法并没有对于具体
几天病假
的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体
多少天
。 一、劳动法规定
一个月
有几天病假?企业职工因患病或非因工负伤,...
每个月
病假不超过多少天
答:
劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24
个月不
等,因为
病假可以
请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。一、中华人民共和国劳动法规定
病假多少天
? 从3个月到24个月不等...
一个月
请
病假不能超过多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间
超过
规定的医疗期
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付
一个月
工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同...
一个月允许
请
几天病假
答:
没有具体规定职工
一个月可以
请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,
允许
请病假三个月到二十四个月这段期限。劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
新劳动法中规定
一个月
内能请
几天病假
?
答:
在职职工患病或非因工负伤的
病假
,是依据劳动法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)第三条、第四条规定的。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年...
病假
条最多开多久
答:
劳动者请
病假
,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休
多少天
,由执业医师根据病情确定,但卫生行政部门和医疗机构都有规定,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般
不能超过一个月
。
一个月
有
几天
带薪
病假
答:
法律分析:职工带薪
病假
有
多少天
,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长
不超过
二十四
个月
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作...
病假可以
开
一个月
吗
答:
法律主观:
不能
。 门诊是开不了
一个月
的
病假
单的,门诊开病假单一般是一周。 一张假条最多可以开14天,续开需要去找医生复查后才可以开的。一般住院医师的资格能开7天,主治及主任级别的才能开14天左右。 《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤...
2022年
病假
最新规定?
答:
二、
病假
工资的规定 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6
个月以内
的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按...
一个月允许
请
几天病假
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