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一个月内病假不得超过几天
一个月允许
请
几天病假
答:
一个月允许
请
几天病假
,没有规定。病假天数最长
可以
申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果
超过
24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
员工
一个月
有
几天病假
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月;根据情况,病假最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要...
医院医生开
病假
一次最多
可以
开
几天
答:
法律分析:门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般
不能超过一个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为...
请
一个月病假
是22天还是30天
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条 规定医疗期是指企业职工因患病或...
一个月病假可以
请
多少天
答:
法律分析:劳动法规定有
多少天病假
: 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。 二、根据情况,病假最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条...
请
一个月病假
是22天还是30天
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条 规定医疗期是指企业职工因患病或...
劳动法中对
病假
天数要求的规定是怎样的?
答:
劳动法中规定职员的
病假
天数每月
不得超过
一周,劳动法对于病假天数有详细规定:
1
. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3
个月
,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10...
一个月允许
请
几天病假
答:
一个月允许
请
几天病假
,没有规定。病假天数最长
可以
申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果
超过
24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
员工
一个月病假
最多可请
几天
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
一个月可以
休
几天病假
答:
法律主观:劳动法 没有规定职工具体
可以
请
多少天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。职工因疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第一条 为了完善 劳动合同 制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护...
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