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一个月内病假不得超过几天
劳动法规定一年
可以
请
多少天病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息
不得
解除...
员工
病假
劳动法规定
答:
4、定期探访生病员工,关爱员工,也起到了对员工的监控作用。5、建立长期
病假
试工制度,明确试工的有关待遇、试工不合格的处理办法等。6、对于处于医疗期内的员工,并非企业绝对
不可以
解除。《劳动合同法》只是明确了医疗期内企业
不能
进行非过错性解除和经济性裁员,并没有规定企业不可以进行过错性解除(第...
怎么开
一个月
的
病假
答:
法律主观:关于如何请
一个月
病假
问题一般劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加
1个月
,但最多
不超过
24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。 根据医疗期期满与否, 劳动合同 的解除条件也有所不同: 1、如果劳动者患病仍然处在医疗期内,则...
劳动法里面有规定
一个月内
有两天带薪
病假
吗
答:
为六
个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以十 年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为+ 八个月;二十年以上的为二十四个月。第五条企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资,不...
大学教职工考勤管理和休假暂行规定
答:
(二)病假:因病
不能
工作,并持有医疗机构医院医生证明的(原则上要求公费医疗点医院)可请病假。 、
一个月内
请
病假天
以内(含天)的校内津贴照发; 天以上不足一个月的,校内津贴按%发放;连续请
病假超过
一个月的,超过天数校内津贴停发。 、病假超过个月,从个月起,基本工资按下列标准发放: ()工作不满,发给%基本...
休
病假超过一个月
答:
法律主观:
病假
(医疗期)时间根据如下确定:病假期满,就
不能
再休病假了:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
感冒最多
可以
请
几天
假,劳动法有规定吗?我想请
一个月
假,合法吗?
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
医院规定事假
多少天
答:
再次,因为员工请
病假
过多不批,是否可以被辞退呢?《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同。但是,你是怀孕女...
劳动法规定试用期员工
能
请
多少天病假
?
答:
一、试用期的
病假
时间,法律上没有限定。如果限定了时间显然不科学、不客观、不人性化。二、公司将员工病假按事假对待不合法。公司可以对病假工资标准制定制度并按制度执行,但
不能
把病假按事假对待。三、试用期也与用人单位存在劳动关系,劳动保障权也受法律保护。
病假
最多
可以
请多久
答:
一、
病假
最多
可以
请多久1、病假最多可以请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果
超过
24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付
一个月
工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业职工患病或...
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