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一个月内病假不得超过几天
怎么请
一个月
的
病假
规定有什么
答:
一、怎么请
一个月
的
病假
规定有什么 职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。
可以
休
多少天
,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。职工病假期满,疾病未好,需...
生病公司不给请
病假可以
吗
答:
这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工
一个月病假不得超过
10天类的规定是违法的。再者,医疗期间的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的最低待遇,即企业支付给医疗期内员工的病假工资或疾病救济费不...
病假不能超过多少天
视频时间 01:14
一个月允许
请
几天病假
答:
1
、请
病假可以
按国家规定来请的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月...
一个月
请假
不能超过多少天
答:
一个月
请假
不能超过多少天
一个月请假不能超过多少天,有的时候因为各种各样的原因这个时候是需要跟公司请假的,一般公司请假能批多少天,这要分清看
病假
还是事假来分别对待,病假的,需要医院出具病假条,下面看看一个月请假不能超过多少天。一个月请假不能超过多少天1 一、一个月请事假不能超过...
劳动法关于职工
病假
的规定
答:
职工
病假
期间应当按规定享受工资待遇,但累计年度
内不得超过
180天。在《劳动法》中,对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向用人单位提出书面申请,并注明病情和请假时间。用人单位有权安排负责人或医师进行复查,并可以要求职工提供病历等证明文件。职工病假期间,应当按照规定...
员工
可以
请多久
病假
答:
法律分析:
病假
最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位
可以
在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。我国企职工病假规定主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的员工,应与原单位仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资...
劳动法
病假
天数规定
答:
2、职工在享受
病假
期间
可以
正常收工资的。3、病假天数最长可以申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。4、如果
超过
24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付
一个月
工资的待通知...
请
病假一个月
最多
可以
请
多少天
?
答:
二十年以上的为二十四
个月
。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不能
低于最低工资标准的80%....
病假
一般最长
不能超过多少
期限啊?
答:
病假
最长
不可以超过
两年。现实中病假一般不会超过六
个月
的。超过这个时间,运营单位会开除,或者是用其他的办法辞退的。
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