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3500底薪一比一是多少加班费
3500底薪一比一是多少加班费
答:
休息日加班:小时
加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%=25.20元; 法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%=37.9...
3500
保底
加班费一比一是多少
钱一小时
答:
3500
除以8小时
一比一
的
工资
怎么算
答:
法律分析:加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按15...
一比一加班费
是怎么算的?
答:
加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%...
3500
元为基数
加班费是多少
答:
一、
底薪3500加班费
怎么算 根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 计算如下: 节假日加班工资=
加班工资的
计算基数3500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数35...
加班费一比一
的算法
答:
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计算方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数...
加班工资1比1
如何计算
答:
那么就意味着
加班工资
就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每小时。按照劳动法,最低
加班费
比率是要1:1.5的。周末双休
加班1
:2。节假日加班1:3。法律依据:...
底薪
3600月休两天
加班
8个小时
1比1是多少
钱?
答:
根据提供的信息,
底薪
为3600元,每月休两天,加班按照
1比1
计算,即每
加班1
小时,获得1小时的工资。现在来计算
加班工资
:每周工作时间为5天,所以每天的工作时间为40小时(8小时/天 × 5天/周)。每月工作时间为20天(每周...
底薪3500
星期六加班怎么算
加班费
答:
法律主观:有二种情况,解决
加班费
按
底薪
怎么算的问题可以参考如下:以基本工资核算
加班工资
,平时的加班为
1
.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那...
一比一
的
加班费
是怎么算的
答:
没有
1
:1的
加班费
,按1:1支付加班费是违法的,可以申诉要求补发
加班工资
。附我国劳动法相关诠释及条例以供参考。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息...
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