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底薪3500加班一比一算
3500底薪
26天制
加班1比1
那么加班费一个小时是多少?
答:
平时
加班
为每小时1.5倍
工资
,计算方法如下:
3500
÷21.75÷8×1.5×加班小时数
3500底薪一比一
是多少
加班
费
答:
加班费
底薪
的规定,
加班工资
应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%=25.20元;...
底薪3500
怎么
加班一
个月拿到7000
答:
(
1
)
加班工资
计算(3500∕21.75)×加班天数×1.5倍 (2)当月总
工资计算3500
+加班工资—法定各项扣除—个税 2.特别说明:如个人当月总工资(含加班工资)扣除各项法定扣款后,超过个税起征点,需要缴纳个税,单位代扣代缴 3.根据《劳动法》规定第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
3500
保底
加班
费
一比一
是多少钱一小时
答:
3500
除以8小时
3500
元为基数
加班
费是多少
答:
一、
底薪3500加班
费怎么算 根据现行相关法律规定,
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 计算如下: 节假日
加班工资
=加班工资的计算基数3500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×150...
底薪3500
星期六加班怎么
算加班
费
答:
法律主观:有二种情况,解决加班费按
底薪
怎么算的问题可以参考如下:以
基本工资
核算
加班工资
,平时的加班为
1
.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按...
加班
费的最低标准是怎么算的,如果我
基本工资3500
那么我一个小时的加班...
答:
基本工资3500
,如果是2倍
工资1
天的
加班
费=3500/21.75*2=321.8元
底薪3500加班
费一小时是多少
答:
所以日薪:1500÷2
1
.75=6 8.97元工作日延时
加班
(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去...
一比一
的
工资
怎么算
答:
发加班费按
1比1
是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发
加班工资
(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费,是少发劳动者报酬的违法行为,劳动执法部门应依法予以纠正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
加班
费
一比一
的算法
答:
计算方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
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