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3200底薪加班费一比一
一个月能休息两天保底
3200加班费
是
1比1
怎么算?
答:
1
、 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工作的150%的工作报酬(这个是加点)2、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬(这个是加班)3、 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。加班基数的计算:在双方为约定
加班费
计算基数的情况下,加班费...
加班费一比一
的算法
答:
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计算方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支...
加班1比1
怎么算?
答:
【法律分析】:首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:例如3300加班
一比一
的
加班工资
是由上班的天数确定的,若是一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天...
底薪3200
,月休4天,8小时工作制,
加班
时间30个小时(正常工作日加班)加 ...
答:
正常情况是这样计算的
底薪
/22,(实际上按21.75算)这是小时
加班费
,然后正常工作日加班按1.5倍计算,假期加班按2倍计算,节日加班按3倍计算,你可以用这个方法很容易算出你的加班费。
一比一
的工资怎么算
答:
法律分析:
加班费
的
1比1
,是指日常工资与
加班工资
之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...
工资
底薪
3000元,每月上班26天,
加班费1
:1/小时,请问怎么算?月薪3000元...
答:
如果月薪3000元, 每个月上班26天的话,那么就是 3000÷26,再除以每天八个小时。有的加班可能是
1
.5倍计算,最后还乘以1.5倍。那么这就是每个小时的
加班工资
加班1
:1是怎么算的
答:
一、
一比一加班费
是怎么算的? 加班费的
1比1
,是指日常工资与
加班工资
之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法...
一比一
的
加班费
是怎么算的
答:
没有
1
:1的
加班费
,按1:1支付加班费是违法的,可以申诉要求补发
加班工资
。附我国劳动法相关诠释及条例以供参考。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给...
3500
底薪
26天制
加班1比1
那么
加班费一
个小时是多少?
答:
平时
加班
为每小时1.5倍工资,计算方法如下:3500÷21.75÷8×1.5×加班小时数
加班费一比一
的算法
答:
凡是直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。法律依据:《动部...
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