66问答网
所有问题
当前搜索:
21.75天工资计算公式
计时
工资计算公式
是?一个月是按
21.75天
算吗?
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天,...
工资
是按22天还是30
天算
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月
工资
应当按照每月
21.75天
来计算,不是22天也不是30天。具体的
计算公式
为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
我一个月出勤了15.5天,
工资
怎么算
答:
您好!1、标准的
工资计算公式
:日工资=月工资收入÷月计薪天数(
21.75天
)小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时 2、如果你是2015年1月份出勤15.5天的计算:1月份实领工资=月工资收入÷22天X15.5天 3、如果你是2015年2月份出勤15.5天的计算:2月份实领工资=月工资收入÷20天...
工资
天数是按30
天算
还是
21.75
答:
21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按
21.75天计算
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
工资21.75天计算
的话出勤日法定假日算不算在里面
答:
算在里面。
21.75
是不剔除法定假日后
计算
的月计薪天数。日
工资
和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷...
工资计算公式
是什么?
答:
工资计算公式
是:当月工资=月薪-月薪÷
21.75
x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资计算公式
里的
21.75
是怎么得出来的
答:
法规规定的月工作天数 365-(52*2)=261 261/12=
21.75
一个月
工资
按
21.75天算
,如果上了24天要怎么算
答:
-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时
21.75天
是全年扣除节假日后,每月平均出勤天数,如果当月出勤是满勤,直接发放整月工资;如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的,用工资除以21.75后,乘以实际出勤天数
计算工资
。
日平均
工资计算公式
答:
日
工资
的计算方法有两种方法:第一、每月按平均法定工作天数
21.75天计算
。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。第二、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30在这种...
每月的工作日为
21.75天
是怎样算出来的?
答:
这是劳社部发[2008]3号文件中规定的,各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜