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21.75天工资计算公式
计时
工资计算
,上班时间
21.75天
包含法定节假日在内吗?
答:
使用
21.75天
进行
工资
标准
计算
,是其中的一种计算方法。即全年的总天数,减掉国家法定的节假日的差。但计时工资有好几种算法,看你们公司怎么计算的。个人观点,仅供参考。
帮我
算
一下2015年2月份
工资
上班全勤底薪1680一天11个小时
答:
2月份
工资
是:1680+14.5x66=2637元。月实际工资=月工资÷
21.75
×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》...
大家好,想请问一下,
工资
底薪2300。。22天制,平时加班就是1.5倍?_百度...
答:
底薪2300,平时加班工资1.5倍,加班费计算方法如下:
计算公式
:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数
21.75
×8小时)×150% = 19.80元;周六日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定...
22
天工资
的
计算公式
是怎么计算的,对劳动者有什么好处?
答:
22
天工资
的
计算公式
是怎么计算的,对劳动者有什么好处?依照现今法律法规规定,我国目前没有22天工资的计算方法,日工资的计算看似是一个简单的问题,身后显示的是劳动法规的观察落实和牵涉到职工合法权利的大问题,日工资如何及计算既要了解国家法律法规的要求,同时还要考虑职工、用人公司双方的合法权利。我...
工作到一半辞职有
工资
吗
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
入职不满一个月工资如何计算?
算工资
的时候一定要知道日
工资计算公式
:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的...
法定节假日还上班怎么
算工资
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
法定节假日加班的三倍
工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不能利用调休来进行处理,这也是很多用人单位的做法,希望劳动者要清楚这点,以免自己的合法利益被单位侵犯,损失...
在工地受伤的本人
工资
有按
21.75天算
的吗?
答:
员工在工作过程中受伤,那么员工
工资
应该 由单位保持员工工资福利不变按月支付给员工。是可以按照
21.75天计算
的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
双休
工资计算公式
答:
也就是说11个节假日都应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即
21.75天
,再由月工资收入除以21.75得出日工资笑稿水平。自从这个通知下发之后,我们用人单位
计算工资
的实务工作就出现了问题。首先是在日常
工资计算
中,广泛使用21.75来计算劳动者的月出勤工资收入,导致计算”...
一个月4600工作干了2个周辞职该发多少钱
工资
?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
入职不满一个月工资如何计算?
算工资
的时候一定要知道日
工资计算公式
:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下...
7月份
工资
??一个月工资5000元 规定月休4天!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的天数是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的
计算
:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
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