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21.75天工资计算公式
加班
工资
的
计算公式
是什么?
答:
常用
工资计算
、人力成本分析
公式
1、月薪工资:月工资额÷
21.75天
×当月考勤天数 2、月计件工资:计件单价×当月所做件数 3、平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数 4、假日加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数 5、法定假日加班费:月工资额÷21.75天...
法定节假日值班算是加班吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。衍生问题:国家法定节假日加班工资怎么算?法定节假日加班工资的
计算公式
如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四...
2022春节是在几月几日
答:
计算公式
三倍日
工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 每小时加班工资=日加班工资÷8 更多说明 1、
21.75天
为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班...
工资
核算标准
公式
答:
工资核算标准公式据法律规定,22
天工资计算公式
为:当月工资=月薪÷
21.75
×22×(出勤天数比例)。一、简介:工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算,需要占用财务人员大量的精力和时间,并且容易出错。采用计算机...
年薪怎么算
答:
(员工月实际出勤天数 法定节假日天数)出勤天数比例=
21.75
÷ (当月应出勤天数 法定节假日天数)其实仔细研究这个
公式
,会发现21.75是没有起到作用的,最后被约掉了。简化后
的薪资计算
逻辑:工资=月薪/(当月应出勤天数 法定节假日天数)*(员工月实际出勤天数 法定节假日天数)法律依据:...
3倍
工资
指的是加班费还是一天底薪的3倍工资
答:
节假日3倍
工资
不包括底薪那一天的工资。劳动法规定,法定节假日支付不低于日工资的三倍工资。加班费
计算公式
:法定节假日加班费:月工资÷
21.75
÷8×加班小时数×3倍。所以,总的工资=基本工资+加班费
加班费
计算
方法
答:
上边
计算公式
的所用到的系数20.92是指:(一年365天-法定节假日11天)/12个月=月工作日20.92天! 周末加班费的计算方法? 1、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
工日怎么
计算
答:
问题五:人工工日数怎么计算 用你即将完矗的工程总量除以你每个工人的日完成工作量的平均数 的得数就是你即将完成工作量所需的人工工日数量 问题六:劳动法中关于日
工资
的计算方法 天数是21.75 日工资是基本工资/21.75 问题七:怎么算日工资 A、 每月按平均法定工作天数
21.75天计算
。日工资=月...
劳动法周六日加班
工资
怎么算
答:
4、根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年、月平均工作时间和工资折算问题的通知》具体
计算
加班
工资公式
如下: (1)周末加班工资等于日工资乘以200%; (2)日工资等于月工资收入除以月计薪天数; (3)小时工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以8小时其中,月计薪天数为
21.75天
。 5、法律依据...
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