66问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职工资就没了吗
自动离职工资
问题
视频时间 01:24
有签订劳动合同,
自动离职
可以拿上个月
工资吗
答:
一般合同约定,双方需提前30天告知对方辞退或辞职。如果你做到了提前知会对方和完成交接工作,有权利拿到你截止到离开公司那天的报酬,不仅仅是上月的
工资了
。如果你没有做到,只是单方面说辞职,公司有权扣留上月工资作为补偿。
没签劳动合同的
自动离职
可以拿
工资吗
答:
劳动关系的证据证明一共要留个心眼。看了有几个人的回答,呵呵。提醒你,劳动仲裁必须要有初步的证据证明劳动关系,其次关于赔偿就更难了,只有证明了你的劳动关系,才能提到赔偿等事宜,如果工作不到一个月是没有未签订合同赔偿的,超过一个月才有,经济补偿金是你自己
离职
的,也不存在。
试用期自离有
工资吗
?
答:
一、一般试用期自离有
工资吗
劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定...
试用期间
自动离职
可以领
工资吗
?
答:
工资
领不到了,先不说你递交了辞职报告,在没有批准的情况下不上班,算自离,就是你这段时间的旷工,也够你喝一壶的了,旷工一扣三,连续旷工三天算
自动离职
,辞职不做,并不是说今天递交了辞职报告明天就可以不来的,试用期内提前三天递交辞职报告,正式员工,提前一月递交辞职报告 ...
半个月不上班算不算
自动离职
,当月
工资
还有吗?
答:
如果是自己不愿意上班,而又没有跟您直接管理人说明,那样是算
自动
辞职的,不管是哪个公司都是一样,还有就是别妄想当月
工资了
,肯定是没有的.
我在郑州富士康自离没办
离职
手续,
工资
还会发吗
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,自离是不会给你发任何
工资
的,而且也不会给你办社保转移以及
离职
证明。建议你还是走正常手续办离职,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
公司不给员工结算
工资
,员工可以
自动离职吗
答:
用人单位不给员工结算
工资
,劳动者可以解除劳动合同(即
离职
)并主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
公司没交保险,我想下个月领完
工资就自动离职
并且立刻去劳动局投诉,公司...
答:
《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求
职工离职
后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能...
试用期员工
自动离职
单位应支付
工资吗
答:
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【摘要】试用期员工
自动离职
需要支付
工资吗
【提问】您好【回答】你好 我问一下 在试用期内签了合同 想辞工 【提问】提前两天写了辞工单
就没
去上了 可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜