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离职后奖金要回来吗
离职了奖金
还会发吗
答:
法律主观:离职了奖金应当发放的
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,当公司有关于年终奖的规定时,如果劳动者在完整的年度内,为公司提供了劳动,则应向其支付该年度的年终奖,不能以离...
年终奖
递延支付
离职后
能
拿回来
么
答:
如果员工在离职前已经确定了自己的年终奖,那么在离职后通常无法再要求拿回这部分奖金
。因为员工已经与公司解除了劳动关系,失去了享受年终奖的资格。
辞职了
还会发
年终奖吗
答:
法律主观:辞职的年终奖有可能会发
。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没有年终奖,则员工辞...
离职后
公司
奖金
还有吗
答:
法律分析:
奖金
主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等,所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。通常来说,员工单方面
辞职
确实属于违约,但是劳动法没有给予企业普遍的违约请求赔偿权。根据《劳动法》规定...
离职后
年终
奖金
还有吗
答:
离职后
,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放
年终奖
。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动合同或规章制度对于年终奖的性质有明确界定,那么按约定...
已经
离职了
,去年的
年终奖
还能要到吗?
答:
年终奖
是根据公司政策和个人劳动合同来确定的,需要具体参考您当时与雇主签订的合同和公司的相关规定。一般情况下,如果您在发放年终奖之前已经
离职
,可能会影响您是否有资格获得年终奖。如果您在离职前已经满足了公司对年终奖的...
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持
离职
员工得到一定比例的
年终奖
。如果双方对此没有明确约定,则向劳动者发放年终
奖金
并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,并不违法。所以,年终奖金的发放一般遵循“约定...
员工
离职后 奖金
是否给予发放
答:
如果用人单位规定在
年终奖
发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,是可以得到司法支持的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
离职后
年终
奖金
还有吗
答:
法律分析:
离职后
的
年终奖
:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确...
今年
辞职
去年的
奖金
不给
答:
法律主观:
辞职后
,职工不满足发放
奖金
条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第...
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