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从单位离职后补发的工资能要回来吗
我是去年
辞职的
,现
单位补发
前年
的工资
,我
能要回吗
答:
可以的
,单位如果拖欠有工资未能够支付给你,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁要求支付剩余工资以及拖欠工资。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
...已经
离职
一年多了请问
公司可以要回
多开
的工资吗
?
答:
员工离职,是经由人事部按照公司规定通过的正常手续,从离职日起,员工与公司就已经解除劳动雇佣法律关系,
公司不能再追回任何合法劳动报酬(工资
,奖金)。仲裁时间已经过期,公司无权提出纠纷仲裁。经手人无权向员工要回多开的工资。希望我的回答能让你有更清楚地认识。
辞职了还能要回
以前
的工资吗
?
答:
分情况而论
。辞职了能不能要回以前的工资,要看是多久之前的,在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制的,但是离职后,只能要求过去一年内,用人单位未支付的工资的。要求工资,可以申请劳动仲裁解决的。1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁...
辞职
中,
单位
涨
工资
,补差额,有我的份儿吗?
答:
从法律上讲,你应该得到全部补发的工资
。因为你辞职在后,涨工资时间在前,即你工作期间属于补发工资范畴。从各单位情况看,有可能给你,也有可能不给你,要看你们是什么性质的企业了。如果是国企,没有问题,如果是私企,不太好说。如果不给你,可以向当地劳动冲裁机构投诉,那里有免费的法律援助律师...
离职后
原
单位补发工资
是否有我的?
答:
不会给你的,你办
了离职
手续了就认同和公司没有任何纠纷异议了!离职前你
的工资
应该和你算清了.
补发工资
不知是什么意思,一个公司不可能10个月不发工资,从人事角度来说后来
补发的
是给员工的福利,福利这东西
公司可以
给你也可以不给你,福利不同于工资给不给是不需要理由的.你若找他理论他一般会这么说...
离职后工资
少发了,
还能要回来吗
?怎么要?
答:
很多人在
从公司离职之后
,会发现自己
的工资
变少了,其实如果公司如果是无理由的克扣你的工资的话,完全是有理由
要回来
的。因为你的合法劳动收入,公司是没有权利克扣剥夺的。那么具体要怎么要回来呢?下面我们来详细说明一下。第一步,确认你被扣款的金额,很多人觉得自己的工资少了,但是具体少了多少,...
已经
辞职
,
能要回单位补发的工资
津贴吗?
答:
个人认为,你有权向
单位
要求
补发
津贴。原因在于,该地区补发2010年六类地区津贴几千元。虽然你已经
辞职
,但该津贴针对确定年度确定岗位发放,你2010年1月到9月25日在岗工作,则补发对象应当包括你。另外,作为涉及
工资
福利待遇的劳动纠纷,应当由用人单位承担举证责任,即单位不发放相应的福利待遇的理由,...
离职后公司
发错
工资要
归还吗
答:
离职了公司
发错了工资,不可以不还哦。用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利,用人
单位可以
在员工
离职后的
一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后san失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。
离职后公司
发错
工资要
归还...
离职前
补发的
绩效
工资离职后能
向
单位要吗
?
答:
可以的。只要你离职不是因为你自己的过错导致的辞退。
离职后可以
向
单位
提出要求
工资
的发放,可以直接去劳动仲裁或者和单位协商。
...个月公资工作半年后
辞职公司
有权收回
补发的工资吗
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放...
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