年终奖递延支付离职后能拿回来么

Question

如题所述

Answer 1

年终奖递延支付离职后能拿回来么
年终奖递延支付离职后是否能拿回来，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。
一般来说，年终奖是在年度末根据员工的工作表现和公司的业绩情况给予的一种奖励。如果员工在离职前已经确定了自己的年终奖，那么在离职后通常无法再要求拿回这部分奖金。因为员工已经与公司解除了劳动关系，失去了享受年终奖的资格。
但是，如果公司与员工在劳动合同或公司章程中明确规定了年终奖的支付方式和条件，且公司未按照约定支付年终奖，那么员工可以依据相关法律法规向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付应得的年终奖。
综上所述，年终奖递延支付离职后是否能拿回来，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。如果公司未按照约定支付年终奖，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。