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离职后奖金要回来吗
员工在
离职
能后否获得
年终奖
答:
法律分析:员工在
离职后
,用人单位规章制度有规定发放
年终奖
得,可以获得年终奖,法律无明确规定。用人单位应根据工资支付暂行规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据:《工资支付暂行...
离职了
,但干满一个季度了,季度奖公司不给发了,我可以
要回来吗
?
答:
并非法律规定的强制性义务,劳动者不可强求用人单位发放季度奖。若双方的劳动合同中有关于季度奖、
年终奖
相关的明确约定,则按照约定执行,如果没有约定,则看用人单位的规章制度。如都无规定,则应按照按劳分配、同工同酬的一般法律原则发放。如果
离职
前一直在岗工作,可适当向单位提出要求季度奖。
离职了奖金
却不付给我,我应该怎么索取?
答:
如果你能拿到他们5月29日发的公告 且这里面说
了离职
的不给
奖金
凭这个就可以去劳动仲裁告他们 单位无权克扣不发工资
提出
离职之后
前几个月的
奖金
是否应该给?
答:
不一定,每个单位都有它的规定和制度,一般单位是离职当年的
奖金
就没有,只有个别单位的奖金是做月月发才有,所以说提出
离职之后
前几月的奖金不一定会给哦
员工年底
离职
,已发放的
年终奖
可以
要回来吗
?
视频时间 00:39
离职
的时候可以拿到项目
奖金吗
?有法律依据吗?
答:
1,关于项目
奖金
问题,如果是你与公司之间有相关协议,无论是否
离职
,奖金都是跑不
了
的,如果没有,那就要看公司内部这方面的相关规定,如果公司规定某月某日按时发放项目奖金,而公司又以你提出离职申请为由不予发放,那就要向当地劳动监察部门投诉或向职代会或工会申请帮助,向公司董事会提出质疑,2.[劳动法]...
辞职
不发
奖金
怎么办?
答:
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
年终奖
发
了之后离职要
还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经发放的
年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
我们厂每个月都发基本工资和奖金的!
辞职
就不发
奖金了
这何法吗?
答:
不合法,
奖金
属于工资的组成部分。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位不发奖金的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证...
年终奖
发
了之后离职要
还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经发放的
年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
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