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病假期间合同到期怎么办
通知员工不续签后提交
病假
合法吗
答:
不合法。根据查询中国法律服务网,截止至2023年8月14日,职工患病,在规定的医疗期内劳动
合同到期
的,劳动合同期限可顺延至医疗
期期满
之日。劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的,用人单位应当支付经济补偿金。
员工在生病
期间
用人单位可以辞退吗?
答:
医疗期满,可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条第一项、第四十二条第一款第三项、第四十五条规定,劳动者患病不能工作的,医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,劳动
合同期满
的,顺延至医疗期满或者能够复工之日;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面...
您好,我刚出院,在家休养,9号
到期
,我去不了,
怎么办
?
答:
2、免疫力差:当大家的身体免疫力低下时,呼吸系统的防御能力就会被大大削弱,从而给了那些细菌病毒可乘之机。3、患有慢性呼吸道疾病:患者朋友如果得了鼻咽炎、扁桃体炎等慢性呼吸道疾病,再加上身体体质差,就很容易招惹上风热感冒。4、受到天气和个人生活双重影响:夏天气候闷热,让人觉得烦躁不安,...
劳动
合同
法关于
病假
医疗期的规定
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月...
福州疫情
期间
劳动关系常见疑问解答(福建福州市疫情期间规定)
答:
因疫情影响在试用期内劳动者无法提供正常劳动的,可以顺延试用期吗?职工被依法实施隔离措施
期间
,劳动
合同到期
的,应当
如何处理
?受疫情影响,劳动者在试用期内无法提供正常劳动的,经用人单位与劳动者协商一致,试用期可以相应顺延,但顺延时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。劳动合同到期的,分别顺延...
如果
病假到期
还不能上班
怎么办
答:
法律分析:
病假到期
还不能上班,又不能胜任其它工作。可以
协议
解除
合同
。违反公司规定,最后可能会被公司解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间
被证明不符合...
员工请
病假到期
后也一直未上班,公司理应
怎么
处理好
答:
一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部,一九四五年九月二日,以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部,一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员,在
病假期间
工资照发。工资计算方式:1、对于病假工资,用人单位可以在
合同
...
我现在患有慢性肾炎,公司能和我解除劳动
合同
么?
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立
时
所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
...怎么解决普通职工因病医疗
期满
后,无法回单位继续上班的
怎么办
...
答:
根据我国劳动
合同
法的有关规定,职工在
病假期间
,即“职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,公司不得解除劳动合同。【回答】劳动法规定不是工作满五年不足十年只有六个月医疗期吗,现在
到期
了,我是因病不是工伤,现在单位让办离职,我想申请延长医疗,公司我我是因病医疗无法延长,我是股...
单位
合同
未
到期
因血压高给放假了
怎么办
放假
期间
是否有工资
答:
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动
合同
期限届满
时
,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳
期期满
为止。
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