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用人单位欠薪怎么办
工资拖欠求助热线
欠薪
答:
可以异地投诉
,由劳动者本人在法定时效期内,持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料,向户籍所在地县级以上劳动拖欠工资不给的法院起诉流程如下:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,
劳务
欠薪
纠纷
怎么
解决
答:
劳务欠薪纠纷的解决方式:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
,相关工作人员会依据规定依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
拖欠工资属于劳动仲裁
会受理的劳动争议,劳动者可以向合...
欠薪
不给
怎么办
最有效的方法
答:
欠薪不给的情况下,
可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:(1)针对劳动...
临时工
欠薪
如何追讨
答:
综上所述,想要拿回工资,
最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,没有欠条的工资只要有证据能证明劳动...
拖欠工资
,但是我又没有欠条
怎么办
?
答:
1、用人单位拖欠工资但劳动者没欠条,可以采取合法的手段来取证,可收集的证据包括劳动合同、劳动者的银行流水、转账记录、聊天记录;其他劳动者的证言等。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人...
离职后公司
拖欠工资怎么办
答:
- 对于大额
欠薪
或持续拖欠情况,诉讼是有效的解决方式。5. 维权措施:- 申请调解:向本单位劳动争议调解委员会求助。- 申请仲裁:如调解失败,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。- 提起诉讼:对仲裁裁决不服时,可向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第九十一条规定,
用人单位
克扣或无故
拖欠工资
等...
老板
欠薪怎么处理
答:
国家
欠薪
投诉平台在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门于受理之日立案查处:1、 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉
用人单位
,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、 属于劳动保障监察职权范围并...
恶意
拖欠工资怎么处理
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。恶...
被恶意
欠薪如何处理
答:
法律分析:1、劳动者可以向当地部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求
用人单位
支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。2、劳动者可以向部门进行投诉,如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳...
公司恶意
拖欠工资怎么办
答:
你好,
用人单位
的做法不合法的话,建议收集相关证据材料,比如劳动合同、
欠薪
相关证件等,或者协商、或者向劳动监察部门投诉、或者申请劳动仲裁解决即可。
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