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用人单位欠薪怎么办
劳动监察对
欠薪
案件
如何处理
答:
法律主观:劳动监察部门对于
拖欠工资
的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
用人单位拖欠工资
有什么赔偿
答:
法律分析:
用人单位拖欠工资
一般没有赔偿,只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
劳动监察
如何处理拖欠工资
答:
一、
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法1、和
单位
协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
对于长期
拖欠工资
的
用人单位
,会怎样处理
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
用人单位拖欠工资
赔偿金
怎么
赔偿
答:
用人单位拖欠工资
赔偿金是用人单位要给予劳动者工资的百分之五十以上的赔偿,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议...
拖欠工资
在劳动局已经立案但还是不发
怎么办
答:
拖欠工资
的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料然后去公司调查,了解事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违法,遇到拒不执行的公司,会强制执行。法律分析
用人单位
拖欠劳动者工资报酬,劳动者有权向...
劳务公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
劳务公司
拖欠工资
不给
怎么办
:1.证据收集如果
用人单位
拒绝支付工资,建议先收集好入职登记、考勤记录、工作证、工作服、出入证等身份证件,已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及等能够证明与
欠薪
方之间存在劳动关系的证据。2.和用人单位进行协商可以组团和同样遭遇...
劳动局
欠薪
立案流程
答:
用人单位
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,...
遇到
欠薪怎么
解决
答:
在天津市,恶意
拖欠工资
总额达到5万元,即为“数额较大”。2、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资有什么法律后果1.劳动者可以解除合约。
用人单位
对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金。用人单位未...
用人单位拖欠工资怎么办
答:
一、遭遇
用人单位拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。二、...
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