离职后公司拖欠工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 确认劳动关系：收集工资条、考勤记录、工作过程中的文件等，以证实劳动关系。
2. 拖欠工资应对：
- 与老板协商，要求单位补发工资。
- 如协商未果，携带相关资料至劳动局投诉。
- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。
3. 法律途径：
- 向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。
- 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，追讨工资。
- 若无劳动合同，可要求支付双倍工资。
- 如有欠条，可向法院起诉追讨工资。
4. 律师诉讼：
- 若自行维权困难或未解决问题，可委托律师提起诉讼。
- 对于大额欠薪或持续拖欠情况，诉讼是有效的解决方式。
5. 维权措施：
- 申请调解：向本单位劳动争议调解委员会求助。
- 申请仲裁：如调解失败，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 提起诉讼：对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或无故拖欠工资等行为，应由劳动行政部门责令支付，并可要求支付赔偿金。