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用人单位欠薪怎么办
员工告到劳动局说
拖欠工资
、劳动局
怎么处理
公司?请问
答:
一、劳动者认为
用人单位
侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。一、投诉文书应当载明下列事项:...
恶意
欠薪
应该
怎么办
?
答:
劳动部门会首先和你的
用人单位
打电话,通过这样的方式来核实情况。在多数情况下,经过劳动部门干预的薪资问题很快可以得到解决。三、你可以申请进一步的赔偿。有些用人单位并不正规,在招聘的时候非但不签劳动合同,同时也会出现恶意
欠薪
的情况。一旦劳动者遇到了此类情况,只要你能够证明自己在这个单位工作过...
用人单位欠薪
如何走司法程序?
答:
1、确定双方签订的是劳动合同还是劳务合同。2、如果是劳务关系,店铺或者老板没有按时向您支付劳务报酬是不符合法律规定的,您有权要求店铺或者老板立即支付拖欠报酬;若店铺或者老板执意不向您支付拖欠款项,您可以向店铺所在地区的劳动监察大队反映与投诉,您还可以向店铺所在地或者老板经常居住地有管辖权的...
拖欠农民工工资
怎么办
?
答:
农民工工资拖欠不给
怎么办
1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对
用人单位
进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发...
因企业
欠薪
职工怎样维权
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
用人单位
恶意
拖欠工资
,多次索要无果,
怎么处理
答:
你可以先与老板协商一下,如果协商不成,你可以去当地劳动局举报他的。要看你打工的单位是什么性质的,如是公司就可找当地的劳动部门,如是个体户,就起诉他。也可到工商部门投诉他。协商不成可通过以下法律手段解决:1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究
用人单位
民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠...
老板
拖欠工资
,不接电话不回消息,我应该
怎么
做?
答:
2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关
单位
协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不...
欠薪
一年了还能仲裁么
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
拖欠工资怎么
赔偿1、
用人单位
克扣或者无故拖欠...
我退休后到另一
单位
工作,遭遇
欠薪怎么办
、办
答:
对
拖欠工资
,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
国家
欠薪
举报平台举报有用吗
答:
三、
用人单位拖欠工资
,劳动者该
怎么办
用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。另外...
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